Category: សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច

  • គ្រូបង្វឹក​អ៊ីតាលី ជំរុញ​ឲ្យ​ក្រុម​ខ្លួន​ពង្រឹង​ទម្រង់​លេង ក្រោយ​ចាញ់​ស៊ុយអែត ក្នុង​វគ្គ Playoff

    គ្រូបង្វឹក​អ៊ីតាលី ជំរុញ​ឲ្យ​ក្រុម​ខ្លួន​ពង្រឹង​ទម្រង់​លេង ក្រោយ​ចាញ់​ស៊ុយអែត ក្នុង​វគ្គ Playoff

    លោក Giampiero Ventura អ្នកចាត់ការ​ទូទៅ​រប​ស់​ក្រុមបាល់ទាត់​ជម្រើសជាតិ​អ៊ីតាលី បាន​បញ្ជាក់ថា ក្រុម​របស់លោក​ត្រូវតែ «បង្ហាញ​ពី​ទម្រង់​លេង​ដ៏​អស្ចារ្យ» មួយ ក្នុងការ​ប្រកួត​ជើង​ទី2នៃ​វគ្គ Playoff របស់​ពួកគេ​ជាមួយនឹង​ក្រុម​ជម្រើសជាតិ​ស៊ុយអែត ប្រសិនបើ​ពួកគេ​ចង់​គេច​ផុតពី​ការធ្លាក់​ចេញពី​យុទ្ធនាការ World Cup ជា​លើក​ទី1ចាប់តាំងពី​ឆ្នាំ1958 មក។

    ក្រុម​ជម្រើសជាតិ​ស៊ុយអែត បានទទួល​ជ័យជម្នះ​ក្នុងការ​ប្រកួត​ជើង​ទី1 ក្នុង​លទ្ធផល 1-០ នា​កីឡដ្ឋាន Friends Arena កាលពី​ថ្ងៃ​សុក្រ ខណៈដែល​គ្រាប់​បាល់​តែ1គ្រាប់​នោះបាន​កើតឡើង នៅពេលដែល​កីឡាករ Jakob Johansson បាន​ស៊ុត​បាល់​បំប៉ោង​សំណាញ់​ទី​ពី​ចម្ងាយ​ប្រមាណ​ជា18ម៉ែត្រ។ ក្រុម​ជម្រើសជាតិ​ស៊ុយអែត បាន​លេង​យ៉ាង​ល្អ​ក្នុង​តង់​ទី1 ស្រប​ពេលដែល​អ៊ីតាលី លេង​បានល្អ​ឡើងវិញ​ក្នុង​តង់​ទី2  តែ​ពួកគេ​នៅតែ​ជួប​ការខកចិត្ត។ ខ្សែការពារ Matteo Darmian បាន​ស្ថិត​យ៉ាង​ប្រកៀក​ក្នុង​ការរក​គ្រាប់​បាល់​តាម​ស្មើ​វិញ ប៉ុន្តែ​ការព្យាយាម​ស៊ុត​បាល់​របស់គេ​បែរជា​ទៅ​ប៉ះ​នឹង​បង្គោល​ទី​ទៅវិញ។ ក្រុម​ជម្រើសជាតិ​អ៊ីតាលី ដែល​នឹង​លេង​ដោយ​គ្មាន​ខ្សែបម្រើ​ឆ្នើម Marco Verratti នោះ នឹង​ត្រូវតែ​ដណ្តើមយក​ជ័យជម្នះ​ក្នុងការ​ប្រកួត​ជើង​ទី2 នា​កីឡដ្ឋាន San Siro ឱ្យបាន ដើម្បី​ឈានទៅ​យុទ្ធនាការ World Cup ក្នុងប្រទេស​រុស្ស៊ី។ លោក Ventura បាន​និយាយថា៖ «លទ្ធផល​នេះ​ដូចជា​ការដាក់ទណ្ឌកម្ម​មួយ​ដែរ។ ខ្ញុំ​សង្ឃឹមថា នៅ​ទីក្រុង Milan មន្ត្រី​រៀបចំ​ការប្រកួត​នឹង​ផ្តល់​ឲ្យ​នូវ​ការ​កាត់សេចក្តី​យ៉ាង​ល្អ​ក្នុង​ការប្រកួត»។

    គ្រូបង្វឹក​រូបនេះ​បាន​បន្ថែមទៀតថា៖ «ក្នុងការ​ប្រកួត​ដ៏​សំខាន់​បែបនេះ យើង​ចង់បាន​ការបង្ហាញ​ពី​ទម្រង់​លេង​ដ៏​ល្អ​មួយ។ ប៉ុន្តែ​ពេលនេះ រឿង​ដែល​សំខាន់​នោះ​គឺ​ការដណ្តើម​ឲ្យ​បាន​លទ្ធផល​ល្អ​មួយ​ជាមុនសិន។ យើង​ត្រូវតែ​ផ្លាស់ប្តូរ​រាល់អ្វីៗទាំងអស់​ក្នុងពេល​ប្រកួត​នៅ​ទីក្រុង Milan។ កីឡដ្ឋាន San Siro ត្រូវតែ​ផ្តល់នូវ​ការ​មានប្រៀប​ដល់​យើង​ផងដែរ ប៉ុន្តែ វា​អាស្រ័យទៅលើ​យើង​ក្នុងការ​ផ្តល់នូវ​ការបង្ហាញ​ពី​ទម្រង់​លេង​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​សម្រាប់​អ្នកគាំទ្រ​របស់​យើង»៕

    ប្រភពពី៖ BBC

  • ដាច់ខាត​មិនត្រូវ​ធ្វើ​រឿង​ទាំង5នេះ​ចំពោះ​ទារក​ទើប​កើត​

    ដាច់ខាត​មិនត្រូវ​ធ្វើ​រឿង​ទាំង5នេះ​ចំពោះ​ទារក​ទើប​កើត​

    កូនតូច​ទើបនឹង​កើត​ដំបូង​នៅមាន​ភាពទន់ខ្សោយ​ខ្លាំងណាស់ លោកឪពុក​អ្នក​ម្តាយ​ត្រូវ​នៅចាំ​យកចិត្តទុកដាក់​មើលថែទាំ​ក្នុង​រឿង​សុវត្ថិភាពជាពិសេស ដើម្បី​សុខភាព និង​វិវឌ្ឍនាការ​ដែល​ល្អ​របស់​កូន​ជាទី​ស្រឡាញ់។ ខាងក្រោម​នេះ​គឺជា​ទង្វើ​ដែល​លោកឪពុក​អ្នក​ម្តាយ​ថ្មោងថ្មី​មិនគួរ​ធ្វើជា​ដាច់ខាត​ដើម្បី​ទាំង​សុខភាព និង​រាងកាយ​របស់​កូនតូច​ទើបនឹង​កើត​ដំបូង។

    1កុំអាល​នាំទៅ​ដើរលេង​ក្រៅ​ផ្ទះ ទារក​ក្នុង​វ័យ​នេះ​ប្រព័ន្ធ​ការពារ​ជំងឺ​ក្នុង​រាងកាយ​នៅ​ធ្វើការ​មិនទាន់​ពេញលេញ​ឥតខ្ចោះ​នៅឡើយ​ទេ ថែមទាំង​នៅ​មិនទាន់​បានទទួល​វ៉ាក់សាំង​ការពារ​ជំងឺ និង​រោគផ្សេងៗឡើយ ការនាំ​ទារក​ទៅ​នៅក្នុង​ទីកន្លែង​ដែល​ពេញ​ទៅដោយ​ល្អងធូលី​ដី ឬ​ខ្យល់អាកាស​ពុល​ជាដើម​នោះ នឹង​ធ្វើឱ្យ​ប្រថុយប្រថាន​នឹង​ការដែល​រាងកាយ​នឹង​ទទួល​មេរោគ និង​អាច​ឈឺថ្កាត់​បាន​យ៉ាង​ងាយ គួរឱ្យ​នៅក្នុង​ផ្ទះ​សិន ដើម្បី​សាង​ប្រព័ន្ធ​ការពារ​ជំងឺ​ឱ្យ​រឹងមាំ​មុននឹង​ចេញ​ប្រឈម​នឹង​ពិភព​ខាងក្រៅ ហើយ​ចូរ​ស្ថិតនៅក្នុង​ទីកន្លែង​ដែលមាន​សុវត្ថិភាព​ផង។

    2.ហាម​ឱ្យ​ញ៉ាំ​អ្វី​ផ្សេង​ក្រៅពី​ទឹកដោះ​អាហារ​ចម្បង​តែមួយ​ប្រភេទ​គត់​សម្រាប់​ទារក​ទើប​កើត​ដំបូង​គឺ​ទឹកដោះ​ម្តាយ ព្រោះ​ក្រពះ​អាហារ និង​ពោះវៀន​កូនតូច​នៅ​មិនទាន់ត្រៀមខ្លួន​ក្នុងការ​ទទួល​អាហារ​ប្រភេទ​ផ្សេង​ឡើយ ព្រោះ​ពេល​ញ៉ាំ​ចូលទៅ​អាច​នឹង​ធ្វើឱ្យ​រាករូស និង​ឈឺ​ថ្កាត់​បាន ចំណែក​អាហារ​បន្ថែម​អាច​ចាប់ផ្តើម​ឱ្យ​ញ៉ាំ​បាន​នៅពេល​អាយុ​គ្រប់6ខែ គឺ​នៅពេលដែល​ប្រព័ន្ធ​រំលាយ​អាហារ​របស់​កូន​ត្រៀម​ស្រេច​ហើយ។

    3.ប្រើ​ផលិតផល​សម្រាប់​ទារក​តែប៉ុណ្ណោះ​ស្បែក​របស់​កូនតូច​កើត​ដំបូង​មាន​សភាព​ស្តើង​ថ្លា​ដូច​ស្លាប​សត្វ​កន្តុំ​រុយ រហូត​អាច​មើលឃើញ​សរសៃឈាម​នៅ​ខាងក្នុង​បាន​យ៉ាងច្បាស់​ថែមទាំង​នៅលើ​ស្បែក​គ្មាន​មេរោគ​បាក់តេរី​ដែល​ជួយ​ការពារ​មេរោគ​ពី​ខាងក្រៅ​បាន​ដូច​មនុស្ស​ធំ​ទៀតផង ទើប​ស្បែក​កូនតូច​ក្នុងអំឡុង​អាយុ នេះ​ស្តើង​ខ្ចី​មានឱកាស​ប្រតិកម្ម​ចាញ់​ដោយ​ងាយ ហើយ​ថែមទាំង​ងាយ​កើត​ដំបៅ​បាន​ខ្លាំង​ជាង​ប្រក្រតី​ទៀតផង។ ក្រៅពី​ត្រូវ​ប៉ះពាល់​និង​បី​ពកូន​សម្លាញ់​យ៉ាង​ប្រយ័ត្នប្រយែង​ហើយ ការជ្រើសរើស​ប្រើ​ផលិតផល​សម្រាប់​ទារក​ក៏​ចាំបាច់​ណាស់ដែរ គឺ​ដើម្បី​ការពារ​ការ​រលាក​ក្រហាយ​ស្បែក ទាំង​ការប្រើប្រាស់​ទឹកសាប៊ូ​លាង​សម្អាត​ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់​របស់​កូនតូច គួរ​ជា​ផលិតផល​សម្រាប់​ទារក​ដែល​គ្មាន​សារធាតុ​គីមី​នៅសេសសល់​ផង។

    4.ត្រូវ​ប្រគង​ទប់​ក​ពេល​បី ឬ​ព ឆ្អឹង ឬ​សន្លាក់​របស់​កូនតូច​ទើប​កើត​ដំបូង​នៅ​មិនទាន់​រឹងមាំ​នៅឡើយ​អាចនិយាយបាន​ថា​នៅ​ទន់​ស្រួយ និង​មានឱកាស​ង​វៀច​បាន​យ៉ាង​ងាយថែមទាំង​នៅ​មិនទាន់​អាច​ទ្រាំទ្រ​បាន​នឹង​កម្លាំង​បោក​ប៉ះ សង្កត់ ឬ​ទាញ​បានឡើយ ជាពិសេស​នៅលើ​ផ្នែក​ដែល​ងាយ​បាក់ និង​ភ្លាត់​គ្រេច​ញឹកញាប់​បំផុត​គឺ ឆ្អឹង​ដៃ ជើង បាតដៃ បាតជើង និង​ឆ្អឹងស្លាបប្រចៀវ។

    ការ​បី​ព ឬ​លេង​ជាមួយ​កូន​ត្រូវតែ​ប្រយ័ត្នប្រយែង​កន្លែង​ដែលមាន​សន្លាក់​ត និង​ម្តុំ​ក​ជាពិសេស។ ចំណែក​ឥរិយាបថ​គេង​សម្រាប់​ទារក​ទើបនឹង​កើត​វិញ គួរ​ដាក់ឱ្យ​គេង​ផ្ងារ ដោយ​ឱ្យ​ដងខ្លួន ដៃ និង​ជើង​ព្រលែងសប្បាយៗ មិន​ឱ្យមាន​ផ្នែក​ណាមួយ​ត្រូវ​សង្កត់ ឬ​កោង-ង​ឡើយ ឯ​បញ្ហា​ដែល​ច្រើន​មានការ​កង្វល់​ថា ក្បាល​កូនតូច​នឹង​សំប៉ែត​នោះ ប្រហែលជា​មិនគួរ​ឱ្យ​ភ័យខ្លាច​ស្មើនឹង​សុវត្ថិភាព​របស់​កូន​ទេ ដូច្នេះ​សូមកុំ​បារម្ភ​អី។

    5.ហាម​ចាប់​អង្រួន បោះ ឬ​ចាប់​យោលខ្លាំងៗជាដាច់ខាត​ខួរក្បាល​របស់​កូនតូច​ខួប​ដំបូង​នៅ​វិ​វ​ឌ្ឍ​មិនទាន់បាន​ពេញទំហឹង​ទេ ទាំង​សរសៃឈាម​ក៏មាន​ឱកាស​ដាច់​រហែក​បាន​យ៉ាង​ងាយ​ដែរ ទឹកនៅក្នុង​ប្រអប់​ខួរ​មានទឹក​ច្រើនជាង​សាច់​ខួរក្បាល ការបានទទួល​ការ​ប៉ះ​រញ្ជួយខ្លាំងៗ ដូចជា ត្រូវ​អង្រួន ត្រូវ​យោក ចាប់​បោះ​ទៅលើ​រួច​ចាំ​ទ្រ​វិញ អាចធ្វើឱ្យ​កើត​សភាវ Shaken Baby Syndrome (SBS) គឺ​អា​ការដែល​សាច់​ខួរក្បាល​ទៅ​បោក​ប៉ះ​នឹង​ឆ្អឹងលលាដ៍ក្បាល​រហូត​មាន​ឈាម​ចេញ​ក្នុង​ខួរក្បាល ដែល​អាការ​នេះ​នឹង​ហុច​ផលប៉ះពាល់​ដល់​ការរីកចម្រើន​ធំធាត់​របស់​កូន​បាន៕

  • ផ្លែឈើ​ខ្មែរ​ត្រូវបាន​ច្នៃ​ធ្វើជា​ដំណាប់​មាន​រសជាតិ​ឆ្ងាញ់​លក់​ចេញទៅ​ក្រៅប្រទេស

    ផ្លែឈើ​ខ្មែរ​ត្រូវបាន​ច្នៃ​ធ្វើជា​ដំណាប់​មាន​រសជាតិ​ឆ្ងាញ់​លក់​ចេញទៅ​ក្រៅប្រទេស

    បើទោះបីជា​កម្ពុជា ត្រូវបាន​គេ​ចាត់ទុកថា​ជា​ប្រទេស​កសិកម្ម​ដ៏​មាន​សក្តានុពល​មួយ​នៅ​អាស៊ី ដែល​សម្បូរ​ផ្លែឈើ​ធម្មជាតិ​គ្រប់​ប្រភេទ​ក៏ដោយ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​បច្ចេកទេស​នៅមានកម្រិត ប្រជាជន​ខ្មែរ​ហាក់​នៅ​មិនទាន់មាន​លទ្ធភាព​កែច្នៃ​ផ្លែឈើ​ទាំងនោះ​ដើម្បី​យកទៅ​ច្រក​ដាក់​ក្នុង​កំប៉ុង​ធ្វើជា​បង្អែម ឬ​ដំណាប់​ដែល​អាច​រក្សាទុក​បានយូ​រ​នោះទេ។

    លោកស្រី Marion Fromm ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន ខេ​ម​បូ​ឌា​ន ហា​វេស ដ្រា​យ​ហ្វ្រ៊ូ​ត បាន​និយាយថា ដោយ​មើលឃើញ​ពី​អត្ថប្រយោជន៍​នៃ​ដំណាំ​កសិកម្ម ពិសេស​ផ្លែឈើ​ដែលជា​ដំណាំ​រួមផ្សំ​ក្នុង​ការជួយ​លើកកម្ពស់​ជីវភាព​គ្រួសារ និង​ដើម្បី​ចូលរួមចំណែក​ផ្តល់​ការងារ​ដល់​ពលរដ្ឋ​ខ្មែរ ជាពិសេស​ជនពិការ​នៅ​កម្ពុជា អ្នកស្រី​បាន​នាំមក​នូវ​បច្ចេកទេស​ធ្វើ​ដំណាប់​ផ្លែឈើ​ពី​ប្រទេស​អូស្ត្រាលី មក​បើក​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ផលិត​ដំណាប់​ផ្លែឈើ​ដំបូង​គេ​នៅ​កម្ពុជា។ ផ្លែឈើ​ទាំងនោះ​មានដូចជា ស្វាយ ម្នាស់ ចេក ល្ហុង ស្ពឺ និង​មើម​ខ្ញី​ជាដើម​ដែល​ផ្លែឈើ​ទាំងនេះ​សុទ្ធ​តែមាន​អត្ថប្រយោជន៍​សម្រាប់​សុខភាព។

    ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​ខាងលើ​បានឱ្យដឹង​ទៀតថា ផ្លែឈើ​ទាំងនេះ​ត្រូវបាន​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​មកពី​កសិករ​នៅតាម​បណ្តា​ខេត្ត​មួយចំនួន​ដូចជា​ខេត្តកំពង់ចាម កំពត កំពង់ស្ពឺ និង​ខេត្តកណ្តាល ក្រៅពីនេះ​ក្រុមហ៊ុន​ក៏បាន​ពង្រីក​ការដាំដុះ​ដើម​ស្វាយ​នៅ​លើដី​ផ្ទាល់ខ្លួន​ក្នុង​ខេត្តកណ្តាល​សម្រាប់​ផ្គត់ផ្គង់​ដោយ​ខ្លួនឯង ដែលមាន​ចំនួន​ជាង400ដើម។ បន្ទាប់ពី​ដំណើរការ​ផលិត​បានរ​យៈ​ពេល​ជិត10ឆ្នាំ បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ដាក់លក់​ផលិតផល​ដំណាប់​ទាំងអស់នោះ​នៅតាម​ទីផ្សារ​ជាច្រើន ទាំង​ក្នុង​រាជធានី​ភ្នំពេញ និង​តាម​បណ្តា​ខេត្ត។

    ទោះបីជា​យ៉ាងណា​ផលិតផល​ដំណាប់​ផ្លែឈើ​ទាំងនេះ មិនមាន​ដាក់លក់​នៅតាម​ទីផ្សារ​ទូទៅ​នោះទេ ដោយ​អតិថិជន​អា​ចរក​ទិញ​បាន​នៅតាម​ហាងទំនើបៗដូចជា ស៊ុប​ភើ​ម៉ា​ឃី​ត មី​នី​ម៉ា​ត ភោជនីយដ្ឋាន និង​ហាង​កាហ្វេទំនើបៗតែប៉ុណ្ណោះ។ ដោយមាន​ការទទួលស្គាល់​គុណភាព​ពី​ក្រុម​អ្នកពិនិត្យ​ម្ហូបអាហារ​នៅ​ប្រទេស​បារាំង​ផង​នោះ ក្រុមហ៊ុន​ក៏បាន​ពង្រីក​ការនាំ​ចេញទៅ​ក្រៅប្រទេស​មួយចំនួន​នៅ​អឺរ៉ុប អូស្ត្រាលី ណូ​វែ​ល​ហ្សេ​ឡង់ ជប៉ុន សិង្ហ​បុរី និង​កូរ៉េ ជាដើម។

    ការអនុញ្ញាតឱ្យ​នាំចេញ​ទៅកាន់​ទីផ្សារ​ក្រៅប្រទេស​ទាំងនេះ គឺ​ដោយសារ​ក្រុមហ៊ុន​មាន​បច្ចេកវិទ្យា​ផលិត​ស្របតាម​ស្តង់ដារ​អនាម័យ​ខ្ពស់ មានគុណ​ភាព​ដូច​ផ្លែឈើ​ស្រស់ ហើយ​ធានាបាន​នូវ​ការផលិត​ដែល​មិនមាន​ជាតិគីមី100%។ បច្ចុប្បន្ន​ក្នុង​មួយថ្ងៃ​ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​ការទិញ​ផ្លែឈើ​ស្រស់​ពី​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចំនួន​ចាប់ពី1តោន​ឡើងទៅ ដោយ​ផ្តល់​តម្លៃ​ដូច​ទីផ្សារ។ ចំណែក​ប្រភេទ​ដំណាប់​ផ្លែឈើ​ដែល​ត្រូវ​ផលិត គឺ​ភាគច្រើន​ធ្វើ​ទៅតាម​រដូវ​ប្រមូល​ផល មានន័យថា ខែ​ណា​សម្បូរ​ស្វាយ​ផលិត​ដំណាប់​ស្វាយ​ខែ​ណា​សម្បូរ​ម្នាស់​ត្រូវ​ផលិត​ដំណាប់​ម្នាស់។

    ថ្វីបើ​ផ្លែឈើ​ស្រស់​គេ​ពុំ​អាច​រក្សាទុក​បានយូរ ប៉ុន្តែ​ក្រោយពី​ការកែច្នៃ​ឱ្យក្លាយ​ទៅជា​ដំណាប់​ផ្លែឈើ ឬ​ហៅថា​ផ្លែឈើ​ស​ម្ងួ​ត​នេះហើយ គេ​អាច​រក្សាទុក​បាន​រយៈពេល​ចាប់ពី 2ឆ្នាំ​ទៅដល់2ឆ្នាំកន្លះ ប៉ុន្តែ​ដើម្បីឱ្យ​កាន់តែ​ប្រសើរ​គេ​អាច​ទុក​វា​នៅ​កន្លែង​ដែលមាន​អាកាសធាតុ​ត្រជាក់​បង្គួរ។ បើ​និយាយ​ពី​បច្ចេកទេស​ផលិត​វិញ​គឺមាន​ម៉ាស៊ីន​កាត់​ផ្លែឈើ​ជា​បំណែកតូចៗ ម៉ាស៊ីន​ស​ម្ងួ​ត និង​មានការ​លាយ​បន្ថែម​រសជាតិ​ដោយ​អ្នកជំនាញ​ឆ្លងកាត់​ការបណ្តុះបណ្តាល​មកពី​ក្រៅប្រទេស​ថែមទៀត​ផង។

    លោកស្រី Marion Fromm បញ្ជាក់ថា មកទល់ពេលនេះ​តាម​ការកត់សម្គាល់​រប​ស់​ក្រុមហ៊ុន បន្ទាប់ពី​បានទទួល​ទិញ​ផ្លែឈើ​ផ្ទាល់​ពី​កសិករ​ឃើញថា ពួកគេ​សុទ្ធ​តែមាន​ជីវភាព​ប្រសើរ​ជាង​មុន ដោយ​ពីមុន​ពួកគាត់​ធ្វើស្រែ​បានតែ​មួយ​រដូវ​ក្នុង​មួយឆ្នាំ ហើយ​នៅពេល​ទំនេរ​មាន​មួយចំនួន​ធ្វើ​ចំណាកស្រុក​ប៉ុន្តែ​ពេលនេះ​ពួកគាត់​អាច​នៅផ្ទះ​ជួបជុំ​គ្រួសារ​ដោយមាន​ជីវភាព​រឹតតែ​ប្រសើរ តាមរយៈ​ការដាំដុះ​ដំណាំ​អនុផល​បន្ថែម៕

  • ថ្នាំ​គីមី​វាយលុក​កម្ពុជា ខណៈ​ការដាំដុះ​តាមបែប​ធម្មជាតិ ទទួលបាន​ការគាំទ្រ​ច្រើន

    ថ្នាំ​គីមី​វាយលុក​កម្ពុជា ខណៈ​ការដាំដុះ​តាមបែប​ធម្មជាតិ ទទួលបាន​ការគាំទ្រ​ច្រើន

    ខណៈ​ការប្រើប្រាស់​ថ្នាំ និង​ជីគីមី​បាន​បង្កើត​នូវ​បញ្ហា​ស្មុគស្មាញ និង​ក្តី​ព្រួយបារម្ភ​ជាខ្លាំង​រហូត​ឈានដល់​ការ​បង្កើតជា​វេទិកា​ជជែក​គ្នា​ជាច្រើនលើក​ជា​បន្តបន្ទាប់​នោះ ការដាំដុះ​បន្លែ​តាម​គោលការណ៍​ធម្មជាតិ​ត្រូវបាន​គេ​ដឹងថា​កំពុង​ទទួលបាន​ការគាំទ្រ​កាន់តែច្រើន​ឡើងជា​រៀងរាល់ថ្ងៃ។

    ការប្រើប្រាស់​សារធាតុ​គីមី ដើម្បី​ធ្វើជា​ជំនួយ​ដល់​ការដាំដុះ​ដំណាំ​កសិកម្ម ត្រូវបាន​គេ​ប្រៀបប្រដូច​ទៅនឹង​កំបិត​មុខ​ពីរ​ដ៏​គ្រោះថ្នាក់ ព្រោះ​វា​អាច​បង្កឱ្យមាន​ផលប៉ះពាល់​ធ្ងន់ធ្ងរ​ចំពោះ​សុខភាព និង​ខាតបង់​ថវិកា​រយៈពេល​យូរ។ របាយការណ៍​របស់​អង្គការ​ស្បៀងអាហារ និង​កសិកម្ម (FAO) បង្ហាញថា ការ​នាំចូល​ថ្នាំពុល និង​ជីគីមី​មក​ប្រទេស​កម្ពុជា មាន​កំណើន​យ៉ាងច្រើន គឺ​ពី​ចំនួន89ម៉ឺន​ដុល្លារ​ក្នុង​ឆ្នាំ2001 ដល់2.2លាន​ដុល្លារ​ក្នុង​ឆ្នាំ2006 និង​បន្ត​កើនឡើង​រហូតដល់629លាន​ដុល្លារ​ក្នុង​ឆ្នាំ2010។

    កំណើន​នៃ​ការប្រើប្រាស់​ថ្នាំ​គីមី អាច​និយាយថា​បណ្តាលមកពី​មានការ​ផ្សព្វផ្សាយ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​ពី​សំណាក់​ក្រុមហ៊ុន​លក់​ជី និង​ថ្នាំ​គីមីកសិកម្ម ស្រប​ពេលដែល​ការយល់ដឹង​របស់​ប្រជាកសិករ​ខ្មែរ​នៅមានកម្រិត។ ដោយឡែក​វិធីសាស្ត្រ​កម្ចាត់​សត្វល្អិត​ចង្រៃ​តាមបែប​ធម្មជាតិ ក៏​មិន​ត្រូវបាន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ខ្មែរ​យល់ដឹង​ជា​សាធារណៈ​នោះទេ។ ក្រុម​កសិករ​ដាំ​ដុះ​បន្លែ​ធម្មជាតិ​បាន​និយាយ​ស្ទើរដូចៗគ្នា​ថា និន្នាការ​បរិភោគ​បន្លែ​ធម្មជាតិ​កំពុងមាន​កំណើន​ខ្ពស់​នាពេល​បច្ចុប្បន្ន។

    កសិករ រស់ ម៉ៅ រស់នៅ​ឃុំ​ពពេល ស្រុក​ត្រាំកក់ ខេត្តតាកែវ បាន​និយាយថា លោក​បានចាប់ផ្តើម​រៀន​ពី​បច្ចេកទេស​ដាំ​ដុះ​បន្លែ​ធម្មជាតិ​នេះ​កាលពី​ឆ្នាំ2003។ តាមរយៈ​ការដាំដុះ​បន្លែ​ធម្មជាតិ​សម្រាប់​ផ្គត់ផ្គង់​ទីផ្សារ លោក​បាន​កែប្រែ​ជីវភាព​គ្រួសារ​ពី​ភាពក្រីក្រ ជំពាក់​បំណុល​គេ មកជា​កសិករ​មាន​ប្រាក់ចំណូល​ទៀងទាត់ និង​មាន​ជីវភាព​ធូរធារ។ ជាមួយ​ស្ថានភាព​ទីផ្សារ​បន្លែ​សរីរាង្គ​ដែល​គាំទ្រ​ដោយ​អង្គការ​សេ​ដាក លោក រស់ ម៉ៅ សង្កេតឃើញថា តម្រូវការ​ទីផ្សារ​បន្លែ​សរីរាង្គ​មាន​ច្រើន តែ​អ្វីដែល​ប្រជាកសិករ​ខ្មែរ​កំពុង​ធ្វើ​គឺ​នៅមានកម្រិត​ទាប មិនអាច​ឆ្លើយតប​ទៅនឹង​តម្រូវការ​ទីផ្សារ​បាន​គ្រប់គ្រាន់​នោះទេ។

    លោក បាន​ប្រាប់ថា៖“បន្លែ​របស់ខ្ញុំ​សព្វថ្ងៃ ដាំ​មិនទាន់​ទេ។ ខ្ញុំ​សហការ​ជាមួយ​អង្គការ​សេ​ដាក ដោយ​ខ្ញុំ​តែង​យក​បន្លែ​ទៅ​លក់​នៅ​ផ្សារ​សេ​ដាក ចំនួន3ដង​ក្នុង1សប្តាហ៍។ បន្លែ​របស់ខ្ញុំ​លក់ដាច់​ខ្លាំង ខ្ញុំ​ដាំ​មិនទាន់​ទេ ព្រោះ​ខ្ញុំ​ប្រើប្រាស់​តាម​គោលការណ៍​ធម្មជាតិ​សុទ្ធសាធ គ្មាន​ប្រើ​ថ្នាំពុល និង​គ្មាន​ជាតិគីមី​ឡើយ។ ខ្ញុំ​ពិតជា​សប្បាយចិត្ត​ដោយសារ​បន្លែ​សរីរាង្គ​ទទួលបាន​ការគាំទ្រ​កាន់តែច្រើន។ ដោយសារ​ការតាំង​ចិត្ត និង​ការខិតខំ លោក រស់ ម៉ៅ បាន​ក្លាយជា​កសិករ​គំរូ​ថ្នាក់ជាតិ​នៅ​ឆ្នាំ2006 ដែល​ទទួលស្គាល់​ដោយ​អគ្គនាយកដ្ឋាន​កសិកម្ម និង​អង្គការ​សេ​ដាក។

    អ្នកស្រី ញ៉ែម សុ​វណ្ណា​រី កសិករ​ប្រកាន់​តាម​គោលការណ៍​ធម្មជាតិ រស់នៅ​ភូមិ​ពោធិ​ព្រះសង្ឃ ឃុំ​តា​ភេ​ម ស្រុក​ត្រាំកក់ ខេត្តតាកែវ បាន​និយាយថា បន្លែ​ធម្មជាតិ​មានការ​គាំទ្រ​ច្រើន ហើយ​កសិករ​ដែល​ដាំ​ដុះ​បន្លែ​ក្នុង​សហគមន៍​អ្នកស្រី ក៏​តែង​បង្កើន​នូវ​ការដាំដុះ​ដើម្បី​ឆ្លើយតប​ចំពោះ​តម្រូវការ​ទាំងនោះ​ដែរ។ ម្យ៉ាងទៀត កសិករ​ដែល​ដាំ​ដុះ​បន្លែ​ធម្មជាតិ​ប្រៀបដូចជា​មានអំណាច​មួយ​ក្នុង​ការចរចា​ជាមួយ​ទីផ្សារ​ផងដែរ។

    អ្នកស្រី បាន​អះអាងថា៖“ទីផ្សារ​របស់​យើង​មិនឃើញ​មានការ​ស្រុតចុះ​នោះទេ គឺ​យើង​ឃើញ​សន្ទុះ​នៃ​ការគាំទ្រ​កាន់តែខ្លាំង​ឡើងជា​លំដាប់។ ក្នុងពេល​ផ្គត់ផ្គង់​ដល់​ផ្សារ​បន្លែ​សរីរាង្គ​នៅ​ភ្នំពេញ យើង​តែង​កំណត់​ភាពប្រែប្រួល​នៃ​តម្លៃ​បន្លែ​រាល់​ពីរ​ខែម្តង។ យើង​ជា​អ្នកកំណត់​តម្លៃ ដោយសារ​យើង​ឃើញថា​ការដាំដុះ​តាម​គោលការណ៍​ធម្មជាតិ​នេះ​គឺ​លំបាក​ច្រើន មិន​ងាយ​ធានា​នូវ​ផល​ជាប្រចាំ​ដល់ទី​ផ្សារ​នោះទេ។

    មន្ត្រី​ជំនាញ​ធ្លាប់បាន​បញ្ជាក់ថា 95%នៃ​ថ្នាំ​គីមីកសិកម្ម​ដែល​កំពុង​ធ្វើ​ចរាចរណ៍​នៅ​ប្រទេស​កម្ពុជា មាន​ស្លាក​សញ្ញា​សរសេរ​ជា​ភាសា​អង់គ្លេស ថៃ ចិន​និង​វៀតណាម ជាដើម។ ការសរសេរ​ជា​ភាសាបរទេស​បែបនេះ​បាន​បង្ក​ការលំបាក​ជាច្រើន​ដល់​ការយល់ដឹង​សម្រាប់​ប្រជាកសិករ​ខ្មែរ​ក្នុងការ​ប្រើប្រាស់។

    លោក ហឹម ផានិត មន្ត្រី​នៃ​មជ្ឈមណ្ឌល​ផលិតភាព​ជាតិ​កម្ពុជា NPCC បាន​លើកឡើងថា ការប្រើប្រាស់​តាម​គោលការណ៍​ធម្មជាតិ​ពិតជា​ផ្តល់នូវ​ផលប្រយោជន៍​សម្រាប់​គ្រប់ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ ព្រោះ​ការប្រើប្រាស់​ថ្នាំ​គីមី​មិន​ត្រឹមតែ​សម្លាប់សត្វ​ល្អិត​ចង្រៃ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ សូម្បីតែ​មនុស្ស​ក៏​វា​អាច​សម្លាប់​បានដែរ។ លោក​បន្តថា វា​មាន​សារៈប្រយោជន៍​ទាំងអស់គ្នា​ទាំង​អ្នក​បរិភោគ និង​កសិករ​ខ្លួនឯង​ផ្ទាល់ ដោយ​កសិករ​គាត់​អាច​សន្សំសំចៃ​មិនចាំបាច់​ចំណាយ​ប្រាក់​ទិញ​ថ្នាំ​គីមី​សម្លាប់​សត្វល្អិត ខណៈ​អ្នក​បរិភោគ​អាច​ចៀស​ផុតពី​ផលប៉ះពាល់​ពី​ជាតិគីមី។

    តាម​ការស្រាវជ្រាវ​បាន​បង្ហាញថា ការប្រើប្រាស់​ថ្នាំ​គីមី គឺអាច​ទទួលបាន​ផល​ច្រើន​ក្នុង​រយៈពេល​ខ្លី តែ​ផលប៉ះពាល់​ស្ថិតនៅ​រយៈពេល​វែង ហើយ​អាច​នាំមក​នូវ​ផល​លំបាក​យូរអង្វែង​ដល់​បរិស្ថាន សង្គម និង​សុខភាព​មនុស្ស-សត្វ​ទៀតផង។

    អង្គការ​សេ​ដាក ដែល​បាន​សិក្សា​ទៅលើ​ការប្រើប្រាស់​ថ្នាំ​គីមី និង​ជីគីមី បាន​រកឃើញថា នៅ​ឆ្នាំ2013 កសិករ​នៅតាម​ដង​ទន្លេមេគង្គ​តែងតែ​ប្រើប្រាស់​ថ្នាំពុល​ប្រភេទ​ខ្លាំង​ក្រៃលែង និង​ក្នុង​កម្រិត​កំហាប់​ខ្ពស់​សម្រាប់​ដាំ​បន្លែ និង​ស្រូវ។ ឥទ្ធិពល​នៃ​ថ្នាំ និង​ជីគីមី​ទាំង​នោះបាន​ជះឥទ្ធិពល​មិន​ត្រឹមតែ​បន្លែ និង​សុខភាព​អ្នកប្រើប្រាស់​នោះទេ សូម្បីតែ​ជីវៈចម្រុះ​ក្នុង​ទឹក អ្នកប្រើប្រាស់​ទឹក​នៅតាម​ដង​ទន្លេ ក៏​ទទួលរង​ផលប៉ះពាល់​ផងដែរ។

    លោក​បណ្ឌិត Muhamad Saeed ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​កសិកម្ម​នៃ​អង្គការ​ផលិតភាព​អាស៊ី (APO) បាន​និយាយថា នៅក្នុង​ពិភពលោក​ថ្នាំ​គីមី​សម្លាប់សត្វ​ចង្រៃ​បាន​បំផ្លាញ​អាហារ​សក្តានុពល​ជាង40% នៃ​អាហារ​សរុប ហើយ​ការបាត់បង់​ច្រើន​បំផុត​គឺ​នៅ​ក្នុងប្រទេស​កំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ លោក​បាន​អះអាងថា៖“ថ្នាំ​គីមី​សម្លាប់​សត្វល្អិត​មានតម្លៃ​ខ្ពស់​និង​មាន​គ្រោះថ្នាក់​ដល់​មនុស្ស សត្វ និង​បរិស្ថាន។

    ឯកឧត្តម​បណ្ឌិត ហ៊ាន វណ្ណ​ហន ប្រតិភូ​រាជរដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា ទទួលបន្ទុក​ជា​អគ្គនាយក​នៃ​អគ្គនាយកដ្ឋាន​កសិកម្ម នៃ​ក្រសួងកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់​និង​នេសាទ បាន​មានប្រសាសន៍ថា និយាយ​ពី​គីមីអ្វីៗក៏ត្រូវ​ការ​គីមី​ដែរ តែ​គីមី​ត្រូវមាន​វិធី​ប្រើប្រាស់ និង​វិធី​គ្រប់គ្រង​ឱ្យបាន​ត្រឹមត្រូវ​តាម​លក្ខណៈ​បច្ចេកទេស។ បច្ចុប្បន្ន​កសិករ​ខ្មែរ ខ្វះ​លទ្ធភាព​ប្រកួតប្រជែង​ឱ្យបាន​ត្រឹមត្រូវ​ជាមួយ​កសិករ​នៃ​ប្រទេសជិតខាង ធ្វើឱ្យ​ការផលិត​របស់គាត់​ត្រូវ​ចំណាយ​ខ្ពស់ ដែល​នាំទៅដល់​ការបាត់បង់​សមត្ថភាព​ប្រកួតប្រជែង​ក្នុង​ទីផ្សារ៕

  • សូមប្រយ័ត្ន! បញ្ហាកូន​បង​ច្រណែន​កូនប្អូន

    សូមប្រយ័ត្ន! បញ្ហាកូន​បង​ច្រណែន​កូនប្អូន

    បញ្ហា​មួយ​ប្រការ​ទៀត​ដែល​ឪពុកម្តាយ​ច្រើនតែ​ភ្លេច​គឺ ភ្លេច​នឹក​ដល់​កូនច្បង​ដែល​នៅឯ​ផ្ទះ ព្រោះ​កំពុងតែ​សប្បាយចិត្ត និង​រំភើប​​នឹង​កូនពៅ​ដែល​ទើបនឹង​កើត ធ្វើឱ្យ​ភ្លេច​កូន​ដទៃទៀត​អស់​មួយរយៈ។ បញ្ហា​នេះ​ជា​បញ្ហា​ធំ​មួយ​ដែល​គួរតែ​ប្រយ័ត្ន​ឱ្យបាន​ល្អ ព្រោះ​​ការនាំ​កូនពៅ​ទើបនឹង​កើត​ទៅផ្ទះ​វិញ អាច​នឹងធ្វើ​កូនបងៗខ្លះ​មិន​សប្បាយ​ក្នុង​អារម្មណ៍​ប៉ុន្មាន​ទេ ព្រោះ​មាន​អារម្មណ៍​ថា ខ្លួនឯង​ត្រូវ​បាន​ប៉ា​ម៉ាក់​បំភ្លេចចោល ព្រោះ​ឃើញ​ឪពុកម្តាយ ឬ​សូម្បីតែ​សាច់ញាតិ​ឯទៀត​តាំងពី​លោកតា លោកយាយ​រវល់​តែ​យកចិត្តទុកដាក់​នឹង​កូនពៅ​តូច ហើយ​អ្នក​ម្តាយ​ក៏​រវល់​តែ​វីវក់​ជាមួយ​កូនពៅ និង​គិតថា កូនបងៗប្រហែលជា​អាចជួយ​ខ្លួនឯងបាន​ហើយ មិនចាំបាច់​មើល​ថែទាំ​អី​ច្រើន​ទេ។ ការគិត និងការ​ធ្វើបែបនេះ​អាចធ្វើឱ្យ​ក្មេង​គិតថា “ម៉ាក់​បោះបង់​យើង​ចោល​ហើយ បានជា​មិន​រវល់​ជាមួយ​យើង​”​។

    ដូច្នេះហើយ​ទើប​គេ​ព្យាយាម​ទាមទារ​ការចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងៗ ដើម្បីឱ្យ​ប៉ា​ម៉ាក់​ងាក​មក​ចាប់អារម្មណ៍​រូបគេ​វិញ​ដូចជា កូន​បងៗ​ទាំងនោះ​អាចមាន​អាការ​ឆាប់​មួម៉ៅ រករឿង តោង​ដៃ​តោង​ជើង​ឪពុកម្តាយ ​ឬអ្វី​ដែល​ធ្លាប់ជួយ​ខ្លួនឯងបាន ដូចជា ធ្លាប់តែ​ទៅ​នាម​បាន​ដោយ​ខ្លួនឯង ក៏​បែរជា​នោម​ដាក់​ពូក ឬ​នោម​ដាក់​ខោ ​ដើម្បីឱ្យ​ម្តាយ​មកជួយ ឬ​មក​នៅក្បែរជាដើម។ រឿង​ទាំងអស់នេះ សំខាន់​គឺ​អ្នក​​ម្តាយ​គួរ​យល់​ពី​ទង្វើ​ទាំងនោះ និង​ងាក​មក​ផ្តល់នូវ​ការចាប់អារម្មណ៍​យ៉ាងពិត​ប្រាកដ មិនគួរ​ស្តីបន្ទោស វាយ ឬ​ដាក់ទោស​កូន​បង​ទាំង​​នោះទេ
    មិន​ដូច្នោះ​ទេ​បញ្ហា​អាច​នឹង​រីក​រាលដាល​ធំ​ឡើង​ក្លាយជា​បញ្ហា​បង​ច្រណែន​ប្អូន​ពិបាក​ដោះស្រាយជាមិនខាន។

    ឪពុកម្តាយ​គួរតែ​ត្រៀម​ឱ្យ​ហើយ​តាំងពី​ពេលមានគភ៌ ឱ្យ​កូន​បង​បានដឹង​ជាស្រេច​ថា នឹងមាន​ប្អូន​ថ្មី​ម្នាក់​កើតឡើង និង​បើ​មាន​ឱកាស ចូរ​ឱ្យគេ​បាន​ទៅសួរសុខទុក្ខ​ប្អូន​នៅ​មន្ទីរពេទ្យ​ផង​រឹតតែ​ល្អ (តែបើ​កំពុង​ឈឺ កុំឱ្យ​ទៅជិត​ប្អូន)។ អ្វីដែល​សំខាន់​នោះ​គឺ ឪពុក​ម្តាយ និង​សាច់ញាតិ​ឯទៀត​គួរ​សម្តែង​ឱ្យឃើញថា សេចក្តីស្រឡាញ់​ដែលមាន​ចំពោះ​កូនបងៗមិន​ប្រែប្រួល​ឡើយ។ ឪពុកម្តាយ​គួរ​បែង​ចែក​​ពេលវេលា​ឱ្យ​កូន​បង និង​ប្រតិបត្តិ​ជាមួយ​គេ​យ៉ាង​ជាប់លាប់ ធ្វើ​ឱ្យគេ​ជឿជាក់ថា យើង​មិនបាន​បោះបង់​រូបគេ​ចោល​ទេ និង​ព្យាយាម​​ទាញ​
    គេ​ឱ្យមក​មាន​ចំណែក​ទទួលខុសត្រូវ​ក្នុងការ​មើលថែទាំ​ប្អូន​តូច​ផង ដូចជា​ ជួយ​ម៉ាក់​កាន់​ដប​ទឹកដោះគោ ជួយ​យក​កន្ទប​មក​​ផ្លាស់ ឬ​បើ​ប្អូន​តូច​យំ ជំនួស​ឱ្យ​អ្នក​ម្តាយ​ដែល​ត្រូវ​ប្រញាប់រ​ត់ទៅ​មើល​តែឯង​នោះ គួរតែ​ដឹក​ដៃ​គេ​ទៅ​មើល​ប្អូន​ដែរ ដោយ​ប្រាប់ថា “តោះ! យើង​ទៅ​មើល​មើល៍ ម៉េច​បាន​ប្អូន​យំ?” ជាដើម។ ការប្រតិបត្តិ​បែបនេះ​នឹងធ្វើ​ឱ្យ​កូន​បង​មាន​ភាពជឿជាក់​លើ​ប៉ា​ម៉ាក់​កាន់តែ​ខ្លាំង​​ឡើង និង​មាន​អារម្មណ៍ល្អ​ជាមួយ​ប្អូន​តូច​ទៀតផង។

    មាន​ចំណុច​ណែនាំ​មួយ​ដែល​លោកឪពុក​អ្នក​ម្តាយ​អាច​នាំយកទៅ​ប្រតិបត្តិ និង​ជួយ​ឱ្យ​កើត​ផល​ល្អ​បាន​គឺ នៅពេល​នាំ​កូនពៅ​ទើបនឹង​កើតចេញពី​ពេទ្យ​មកដល់​ផ្ទះ​ភ្លាម ឪពុក ឬ​ម្តាយ​មិនគួរគិតតែ​ពី​រោម​យកចិត្តទុកដាក់​លើ​កូនតូច​តែ​ម្នាក់​នោះទេ។ រឿង​ដំបូង​ពេល​ដែល​មកដល់​ផ្ទះ អ្នក​ម្តាយ​គួរតែ​ប្រញាប់​ស្ទុះ​ទៅ​ឱប​កូន​បង​ជាមុនសិន ហើយ​ប្រាប់​គេ​ថា ម៉ាក់ និង​ប៉ា​នាំ​អា​អូន​មកឱ្យ​កូន​ឯង​ហើយ និយាយងាយៗគឺ​ផ្តល់​ចំណាប់អារម្មណ៍​លើ​កូន​បង​មុន​ តែបើ​បញ្ហា​បង​ច្រណែន​ប្អូន​នេះ​មិនអាច​ដោះស្រាយបាន​មែនទែន​នោះ គួរ​​ទៅ​ប្រឹក្សា​ជាមួយគ្រូពេទ្យ ​ដើម្បី​សេចក្តីសុខ​ក្នុង​គ្រួសារ៕

  • លទ្ធផល​ស្រាវជ្រាវ​អះអាងថាកូន​បែប​នេះឯង ដែល​ធំ​ឡើង​នឹង​ក្លាយជា​បង្គោលគ្រួសារ

    លទ្ធផល​ស្រាវជ្រាវ​អះអាងថាកូន​បែប​នេះឯង ដែល​ធំ​ឡើង​នឹង​ក្លាយជា​បង្គោលគ្រួសារ

    អ្នក​ម្តាយ​ដែលមាន​កូន​តែ​ម្នាក់​អាច​នឹងមិន​ចាំបាច់​គិត​អ្វី​ច្រើន​ឡើយ ព្រោះ​យ៉ាងណាក៏ដោយ គឺ​កូន​មួយ​នេះឯង​ដែល​ឪពុកម្តាយ​នឹក​សង្ឃឹម​ឱ្យក្លាយ​ជាស​សរ​គោល​រប​ស់​គ្រួសារ​នៅចាំ​ជួយ​មើលថែទាំ​ឪពុកម្តាយ​ពេល​ចាស់ ឬ​ឈឺ​ថ្កាត់ផ្សេងៗនោះ តែ​សម្រាប់​ឪពុកម្តាយ​ដែលមាន​កូន2 កូន3 ឬ​ច្រើនជាង​នោះ តើ​ត្រូវ​សង្កេតមើល​យ៉ាងម៉េច​នឹង​ដឹង​ទៅ​ថា តើ​កូន​មួយណា​នឹង​ធំ​ទៅ​ក្លាយជា​សសរ​បង្គោលរប​ស់​គ្រួ​សារបាន​នោះ?

    ថ្ងៃនេះ ឡា​រ៉ែ​ន មាន​ចំណុច​ពិសោធ​ពី​ខាង​វិទ្យាសាស្ត្រ​ដែល​បាន​អះអាងថា ក្មេង​ដែលជា​កូនច្បងក្នុង​គ្រួសារ​នឹងមាន​ឱកាស​ក្នុងការ​ក្លាយជា​សសរគោល​របស់​គ្រួសារ​ច្រើនជាង​បងប្អូន​ឯទៀត​របស់គេ ព្រោះថា ៖

    1- ព្រោះ​កូនច្បង​បាន​រៀន​យល់ដឹង​ពី​រឿង​ភាព​សំខាន់​របស់​គ្រួសារ មាន​ភាព​ទទួលខុសត្រូវ និង​បានទទួល​ជោគជ័យ​ក្នុង​ជីវិត​មុនប្អូនៗហ្នឹងឯង។ លទ្ធផល​នៃ​ការសិក្សា​ស្រាវជ្រាវ​របស់ ចេ​ហ្វ្រ៊ី​យ៍ គ្លូ​ហ្គើ​រ អ្នកនិពន្ធ​សៀវភៅ The Sibling Effect បាន​រកឃើញថា កូនច្បង​នឹង​ស្តាប់បង្គាប់ និង​ជឿ​លើ​ពាក្យ​ប្រៀនប្រដៅ​របស់​ឪពុកម្តាយ​ខ្លាំង​ជាង​កូនបន្ទាប់ៗ និង​តែង​ធ្វើជា​បង​ដែលមានតួនាទី​ជួយ​ប៉ា​ម៉ាក់​មើលថែប្អូនៗ ទើប​ក្លាយជា​ក្មេង​ដែលមាន​ភាព​ទទួលខុស​ត្រូវ​តាំងពី​អាយុ​នៅ​តិច។

    2- ព្រោះ​កូនច្បង​តែង​ជឿ និង​ស្តាប់បង្គាប់​ពាក្យ​ប្រៀនប្រដៅ និង​ធ្វើ​តាមរបៀប​វិន័យ​នៅក្នុង​ផ្ទះ ខណៈដែល​កូនប្អូនៗច្រើនតែ​ជា​ក្មេង​ឌឺ។ លទ្ធផល​នៃ​ការងារ​ស្រាវជ្រាវ​ដែល​បាន​បោះពុម្ពផ្សាយ​ក្នុង​ឆ្នាំ2003 របស់​អ្នក​ចិត្ត​វិទ្យា​ជនជាតិ​បែលហ្ស៊ិក​បាន​សរុប​ថា កូនច្បង​នឹងមាន​ភាព​ទទួលខុសត្រូវ និង​មាន​ទង្វើ​តាមបែប​ផែន​ដើម្បី​ធ្វើជា​គំរូ​ដែលល្អៗសម្រាប់ប្អូនៗ ខណៈដែល​កូន​ប្អូន​ព្យាយាម​សាង​ភាពខុសប្លែក​ចេញពី​របៀប​វិន័យ និង​លក្ខខណ្ឌ​ដោយ​ភាព​លេង​ច្រើន ឡេះឡោះ រពឹស រហូត​មើលទៅ​ហាក់ដូចជា​ក្មេង​ឌឺ រឹង​ខ្លាំង​ជាង​កូនច្បង។

    3- ព្រោះ​កូនច្បង​កើតមក​ដើម្បី​ធ្វើជា​អ្នកដឹកនាំ​ពី​ធម្មជាតិ និង​ច្រើនតែ​ទទួលបាន​ជោគជ័យ​ក្នុងតួនាទី​ការងារ​យ៉ាង​ងាយ ដោយ​ភាពជា​កូនច្បង​ដែល​ត្រូវ​នៅចាំ​មើលថែទាំប្អូនៗ ដែល​អាច​រាប់បាន​ថា​ជា​រឿង​សំខាន់​មួយ​ដែល​ជួយ​បង្កើនជំនាញ​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ​ជាប់​នឹង​ខ្លួន​តាំងពី​នៅ​តូច​ដែល​ទាំងអស់នេះ​នឹង​ក្លាយជា​ប្រយោជន៍​នាពេល​អនាគត​ទាំង​ក្នុង​រឿង​ការសិក្សា​រៀនសូត្រ ការធ្វើការងារ និង​ហុច​ផល​ឱ្យ​កូនច្បង​មាន​ភាព​ក្លៀវក្លា​ស្វាហាប់​ខ្លាំង​ជាពិសេស​ទៀតផង។

    4- ព្រោះ​កូនច្បង​ឆ្លាត​ជាង​កូន​ប្អូន។ តាមរយៈ​ការសិក្សា​ស្រាវជ្រាវ​របស់​អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ​ជនជាតិ​ន័​រវេ​សបាន​រកឃើញថា កូនច្បង​មាន IQ ជា​មធ្យម​ខ្ពស់ជាង​កូនប្អូនៗដល់​ទៅ2.3ចំណុច ដែល​វា​អាចជា​បែប​ហ្នឹង​មែន ព្រោះ​វា​អាច​កើតចេញពី​អ្វីដែល​បង​ច្បង​ត្រូវ​អប់រំ​ប្រដៅ ឬ​ជួយ​ប្អូន​រំឭក​មេរៀន ឬអ្វីផ្សេងៗទៀត​ដល់ប្អូនៗ ទើប​ធ្វើឱ្យ​កូនច្បង​មាន​សតិបញ្ញា​ល្អ​ជាង និង​ឆ្លាត​ជាង​កូន​ប្អូន​ហ្នឹងឯង។

    5- ព្រោះ​កូនច្បង​ជាម​នុស្ស​ដែលមាន​ចិត្ត​គំនិតល្អ។ លទ្ធផល​ពី​ការងារ​ស្រាវជ្រាវ​របស់​មហាវិទ្យាល័យ អុី​ល​លិ​ណ​យស៍ ក្នុង​ឆ្នាំ2015 បាន​រកឃើញថា “និស្ស័យ​របស់​កូនច្បង​នឹងមាន​ភាពទៀងត្រង់ ស្តាប់បង្គាប់ និង​ហ៊ាន​ប្រឈម ដោយ​មិន​ញាប់​ញ័រ​ចំពោ​រឿងអ្វីៗឡើយ ដែល​ទាំងអស់នេះ​វា​អាច​កើតចេញពី​ការដែល​ខ្លួនគេ​ជា​កូនច្បង​ដែល​ត្រូវតែ​មើលថែទាំ​ប្អូន នៅចាំ​ជួយ​ដោះស្រាយបញ្ហា ទើប​ធ្វើឱ្យ​កូនច្បង​ក្លាយជា​បងធំ​ចិត្តល្អ និង​ជាទី​ពឹងពាក់​របស់​ប្អូន​បាន”៕

  • គន្លឹះ​មួយចំនួន​សម្រាប់​អ្នក​ចង់​ក្លាយជា​អ្នកសម្របសម្រួល​កិច្ចពិភាក្សា

    គន្លឹះ​មួយចំនួន​សម្រាប់​អ្នក​ចង់​ក្លាយជា​អ្នកសម្របសម្រួល​កិច្ចពិភាក្សា

    ដោយសារតែ​កំ​ណើ​នៃ​សិក្ខាសាលា និង​កម្មវិធី​វេទិកា​តុមូល (penal discussion) នាពេល​បច្ចុប្បន្ននេះ យុវជន​មួយចំនួន​ចាប់ផ្តើមបាន​ស្គា​ល់ពី​តម្លៃ​នៃ​ចំណេះដឹង និង​ការចែករំលែក​នូវ​មេរៀន​ជីវិត ក៏ដូចជា​ជំនាញ​បច្ចេកទេស​ជាច្រើន​ពី​អ្នកជំនាញ។

    សិក្ខាសាលា​មួយ ឬ​កិច្ចពិភាក្សា​មួយ​អាចមាន​ភាពរស់រវើក​ទៅបាន លុះត្រា​តែមាន​អ្នករៀបចំ​កម្មវិធី ដែល​ក្នុងនោះ​ក៏មាន​អ្នកសម្របសម្រួល​កម្មវិធី​ជជែក​ពិភាក្សា​ដែរ ព្រោះ​ពួកគេ​ជា​អ្នក​ដាស់​ភាពរស់រវើក និង​ឆ្កឹះ​ចំណុចរសើប​ក្នុង​ប្រធានបទ​ដើម្បីឱ្យ​វាគ្មិន​ឆ្លើយ​បកស្រាយ។

    ខាងក្រោម​នេះ​ជា​វិធីសាស្ត្រ​មួយចំនួន​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ចង់​ក្លាយជា​អ្នកសម្របសម្រួល​កម្មវិធី​កិច្ចពិភាក្សា​នានា។

    1.ស្គាល់​ប្រធានបទ និង​វាគ្មិន

    អ្នកសម្របសម្រួល​កិច្ចពិភាក្សា (moderator) ជា​អ្នក​ដែល​ដឹកនាំ​កម្មវិធី​ពិភាក្សា​ទាំងមូល​ឱ្យមាន​របៀបរៀបរយ និង​បំផុស​ឱ្យ​អ្នកចូលរួម​មាន​ចម្ងល់ ឬ​រីករាយ​តាម​ការកែច្នៃ​ជាក់ស្តែង​របស់គាត់​ទៅតាម​ស្ថានការណ៍​នៅលើ​ឆាក។ ដើម្បី​បង្កើត និង​ដឹកនាំ​កិច្ចពិភាក្សា​បានល្អ លុះត្រាតែ​អ្នកសម្របសម្រួល​ស្គាល់​ប្រធានបទ​ច្បាស់ និង​វាគ្មិន​ឱ្យបាន​ច្រើន​តាម​ដែល​អាចធ្វើ​ទៅបាន។

    ការ​ស្គាល់​ប្រធានបទ​ច្បាស់ អាច​កើតចេញពី​ការពិភាក្សា​ជាមួយ​អ្នករៀបចំ​ប្រធានបទ​សម្រាប់​វាគ្មិនម្នាក់ៗ និង​សិក្សា​ស្រាវជ្រាវ​ពី​រឿងរ៉ាវសំខាន់ៗពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ប្រធានបទ​ដែល​វា​ក៏​ជាត​ម្លៃ​សំខាន់​មួយ​សម្រាប់​អ្នកសម្របសម្រួល​ផងដែរ​ក្នុងការ​តម្រង់ទិស​វេទិកា​ប្រសិនបើ​វាគ្មិន​ឆ្លើយ​មិន​ស្រប​នឹង​ស្ថានភាព​ជាក់ស្តែង ឬ​ខុសពី​អ្វី​ដែលជា​ការពិត។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការ​ស្គាល់ និង​ភាព​ប៉ិនប្រសប់​ក្នុង​ការមើល​មនុស្ស ជា​ចំណុច​សំខាន់​មួយ​ដែល​អ្នកសម្របសម្រួល​ត្រូវតែ​ចេះ ព្រោះថា វាគ្មិន​អាចមាន​ចរិត​ផ្សេងគ្នា ដោយ​អ្នកខ្លះ​ចូលចិត្ត​ឱ្យមាន​ការសួរដេញដោល​លើ​ចំណុចរសើប អ្នកខ្លះ​ចូលចិត្ត​លេងសើច អ្នកខ្លះ​ប្រកាន់​ច្រើន ឬ​អ្នក​ខ្លះទៀត​ចូលចិត្ត​ពង្វាង​ចម្លើយ​ជាដើម។ នៅពេលដែល​អ្នកសម្របសម្រួល​ស្គាល់​ពី​ស្ថានភាព​របស់​អ្នកឆ្លើយ​បាន​ហើយ គាត់​នឹង​អាច​ច្នៃ​សំណួរ និង​ប្រើប្រាស់​ពាក្យពេចន៍​ដើម្បី​ធ្វើយ៉ាងណា​ដឹកនាំ​កិច្ចពិភាក្សា​ឱ្យទទួល​បាន​ជោគជ័យ។

    1. ចាប់​ចំណុច​មិនសូវ​ច្បាស់ ឬ​ចំណុចរសើប​ដើម្បី​សួរ​លម្អិត

    នៅក្នុង​សង្គម​ជាក់ស្តែង មានរឿង​ជាច្រើន​ដែលជា​ចម្ងល់​សម្រាប់​មនុស្ស​ទូទៅ ហើយ​ចម្ងល់​ទាំងអស់នោះ​ក៏​អាចជា​ចម្ងល់​របស់​អ្នកចូលរួម​ស្តាប់​កិច្ចពិភាក្សា​ដែរ ហេតុនេះ​ប្រសិនបើ​អ្នកជា​អ្នកសម្របសម្រួល​ល្អ​ម្នាក់ អ្នក​ចាំបាច់​ត្រូវតែ​ស្រាវជ្រាវ​ព័ត៌មាន​ឱ្យបាន​ច្បាស់ ហើយ​ដាក់​សំណួរ​ឱ្យ​វាគ្មិន​បកស្រាយ​បន្ថែម​លើ​គំនិត​ដែល​ស្រពេចស្រពិល​ទាំងអស់នោះ។ អ្នក​សួរ​អាច​ចាប់ផ្តើម​ដោយ​ពាក្យ​ថា «ខ្ញុំ​មិន​ច្បាស់​ថា» រួច​បង្កើតជា​សាច់រឿង​មួយ​ដែល​គ្រប់គ្នា​កំពុង​គិត ហើយ​បញ្ចប់​ដោយ​ពាក្យ​ថា «សូម​វាគ្មិន​បកស្រាយ​លើ​ចំណុច​ដែល​កំពុង​ខ្វែងគំនិត ឬ​មិនទាន់​ច្បាស់លាស់​នេះ» ដើម្បី​ស្វែងរក​ឱ្យឃើញ​នូវ​គំនិត​យោបល់​ពី​អ្នកជំនាញ​សម្រាប់​សាធារណជន​ជាពិសេស​ដើម្បី​ជា​ចំណុច​ចាប់ផ្តើម​សម្រាប់​បំផុស​ឱ្យ​អ្នកចូលរួម​កាន់តែ​មាន​គំនិត​ច្រើន​ក្នុងការ​ចូលរួម​ចោទសួរ។

    ការធ្វើ​បែបនេះ អាចធ្វើឱ្យ​វេទិកា​មួយ​ចាប់ផ្តើម​មាន​សកម្មភាព និង​គុណ​តម្លៃ​ស្របគ្នា​ដែល​វាគ្មិន​ក៏​អាច​សប្បាយចិត្ត មិនមែន​សួរ​ឱ្យតែបាន​សួរ​នោះទេ។

    3.ចេះ​បង្វែរ​ស្ថានការណ៍ និង​គ្រប់គ្រង​ពេលវេលា​ឱ្យបាន​ល្អ

    មនុស្សម្នាក់ៗមានគំនិត​ខុសគ្នា មានការ​យល់ឃើញ​ផ្សេងគ្នា​លើ​គ្រប់​រឿងរ៉ាវ​ដែល​កើតមានឡើង​នៅក្នុង​ការរស់នៅ ហេតុនេះ​ការធ្វើ​ប្រធានបទ​ពិភាក្សា​ណាមួយ​មិនអាច​ចៀស​ផុតពី​ការខ្វែងគំនិត ឬ​និយាយ​ចេញ​នូវ​គំនិត​ដែល​អាច​ប៉ះពាល់ ឬ​អាច​ចេញ​ឆ្ងាយ​ពី​ប្រធានបទ ហេតុនេះ​អ្នកសម្របសម្រួល​មាន​តួនាទី​ក្នុង​ការហៅ​មកវិញ​នូវ​ភាព​វិជ្ជមាន​ក្នុង​កិច្ចពិភាក្សា និង​គ្រប់គ្រង​ស្ថានការណ៍​ឱ្យបាន។

    វិធីសាស្ត្រ​បង្វែរ​ស្ថានការណ៍​អាចធ្វើ​បាន​ដោយ​ការ​ចោទ​ជា​សំណួរ​ផ្ទុយ ឬ​បង្កើត​សំណួរ​បន្ថែម​ដើម្បី​រុញ​ចំណុច​សំខាន់​ឱ្យចេញ។ វិធីសាស្ត្រ​មួយ​ផ្សេងទៀត គឺអាច​បង្វែរ​សំណួរ​ទៅកាន់​វាគ្មិន​បន្ទាប់ ដោយ​ការ​កាត់​សាច់រឿង​ប្រកបដោយ​ភាពសមរម្យ​មួយ ឬ​ដោយ​ការលើក​រឿង​សាមញ្ញ​មួយ​ដែល​អស់សំណើច​ដើម្បី​បង្វែរ​ការគិត​របស់​ម​នុស្ស​គ្រប់គ្នា​មុននឹង​ឈានចូល​សំណួរ​ថ្មី។

    ចំណែកឯ​បញ្ហា​ពេលវេលា​ក៏​ជា​រឿង​សំខាន់​មួយ​ដែរ​សម្រាប់​ការផ្តល់​ភាពស្មើគ្នា​ដល់​វាគ្មិនម្នាក់ៗ អ្នក​សួរ និង​វេទិកា​ទាំងមូល ហេតុនេះ​អ្នកសម្របសម្រួល​គឺ​ត្រូវតែ​ជា​អ្នកមាន​ភាព​ឆ្លាត​វៃ​ក្នុងការ​គ្រប់គ្រង ឬ​ទប់​អ្នក​ដែល​កំពុងតែ​ចង់ដឹង​កុំឱ្យ​ខឹង ឬ​អន់ចិត្ត នៅមុន​ពេល​នឹង​បញ្ចប់​វេទិកា៕

  • ហេតុអ្វី​បានជា​បុគ្គលិក​ក្នុង​ស្ថាប័ន​មួយ ចេះតែ​ចេញ-ចូល​ញឹកញាប់?

    ហេតុអ្វី​បានជា​បុគ្គលិក​ក្នុង​ស្ថាប័ន​មួយ ចេះតែ​ចេញ-ចូល​ញឹកញាប់?

    សកម្មភាព​បុគ្គលិក​ចេញ-ចូល​ច្រើន ឬ​ធ្វើការ​បានតែ​មួយរយៈ​ពេល​ខ្លី ហើយ​ផ្លាស់​ពី​កន្លែង​មួយ​ទៅ​កន្លែង​មួយ ជា​ភាព​អសកម្ម​មួយ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ជាច្រើន​នៅ​កម្ពុជា​កំពុង​ជួបប្រទះ ហើយ​បញ្ហា​នេះ​បានធ្វើឱ្យ​ប៉ះពាល់​ដល់​សក​ម្ម​ភាព​ការងារ​របស់​ក្រុមហ៊ុន និង​បុគ្គលិក​នោះ​ផ្ទាល់។

    ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​បញ្ហា​នេះ លោក ងួន ប៊ុន​និ​ត អគ្គនាយក​ក្រុមហ៊ុន​ធនធានមនុស្ស Idea Plus បាន​លើកឡើងថា មាន​កត្តា​សំខាន់ 2យ៉ាង​ដែល​ធ្វើឱ្យ​បុគ្គលិក​ចេញចូល​ច្រើន​នៅក្នុង​ស្ថាប័ន​មួយ។ កត្តា​ទី 1 គឺ​កត្តា​ផលប្រយោជន៍ (profit) និង​កត្តា​ទី 2 គឺ​កត្តា​អារម្មណ៍ ឬ​មនោសញ្ចេតនា (emotion)។ លោក ប៊ុន​និ​ត បាន​បញ្ជាក់ថា កត្តា​ផលប្រយោជន៍​ភាគច្រើន​អាច​កើត​មកពី​ការគិត​របស់​មេដឹកនាំ​នៃ​ស្ថាប័ននីមួយៗដែល​តែងតែ​គិតថា មាន​លុយ​គឺ​ប្រាកដជា​អាចធ្វើ​អ្វី​បាន​គ្រប់យ៉ាង តែ​តាមពិតទៅ​បុគ្គលិកម្នាក់ៗមិន​ប្រាកដថា ត្រូវការ​លុយ​ទាំងស្រុង​នោះទេ។ ក្រៅពី​កត្តា​លុយកាក់ បុគ្គលិក​ក៏ត្រូវ​ការ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ល្អប្រសើរ ការយកចិត្តទុកដាក់ និង​កត្តា​មួយចំនួនទៀត​ផងដែរ។

    លោក ងួន ប៊ុន​និ​ត បាន​និយាយថា៖ «ភាព​មាន​មនោសញ្ចេតនា​ក្នុង​ស្ថាប័ន និង​កត្តា​ផលប្រយោជន៍​ជា​ផ្នែក​សំខាន់​ដែល​មិនអាច​ខ្វះ​បាន ព្រោះថា ប្រសិនបើ​មានតែ​មនោសញ្ចេតនា ហើយ​ខ្វះ​លុយកាក់​មនុស្ស​មិនអាច​ទ្រទ្រង់​ជីវភាព​បាន​នោះទេ តែ​ប្រសិនបើ​មានតែ​លុយកាក់ ហើយ​ខ្វះ​មនោសញ្ចេតនា​មនុស្ស​ក៏​ធ្វើ​ការមិន​បានយូរ​ដូចគ្នា​ដែរ»។

    លោក ងួន ប៊ុន​និ​ត បាន​បន្ថែមទៀតថា ក្រៅពី​កត្តាបរិស្ថាន​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន កត្តា​បុគ្គលិក​ក៏​ជា​ផ្នែក​មួយ​ផងដែរ​នៃ​ការផ្លាស់ប្តូរ​កន្លែងធ្វើកា​រ​ពីមួយ​កន្លែង​ទៅមួយ​កន្លែង​របស់​មនុស្សម្នាក់។ ការដែល​បុគ្គលិក​មើល​ឃើញតែ​ផលប្រយោជន៍ ឬ​ធ្វើការ​ដោយ​ផ្តោត​តែ​លើ​ប្រាក់ខែ​ខ្លាំងពេក​ក៏​អាចធ្វើឱ្យ​ពួកគេ​ចាកចេញ​ពីមួយ​កន្លែង​ទៅមួយ​កន្លែង​បានដែរ ព្រោះថា ឱ្យតែ​ក្រុមហ៊ុន​ណា​ហ៊ាន​ចំណាយ​ប្រាក់ខែ​ឱ្យ​គាត់​លើស​កន្លែងចាស់​បន្តិចបន្តួច​គាត់​នឹង​ទៅ​ភ្លាម។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការធ្វើការ​ដោយ​មិន​ស្គាល់​ខ្លួនឯង​ច្បាស់​ក៏​ជា​ផ្នែក​មួយ​អាចធ្វើឱ្យ​ពួកគេ​ត្រូវ​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ជា​ញឹកញាប់​បានដែរ ព្រោះ​នៅពេលដែល​ធ្វើការ​ងារ​មួយយូរៗទៅ​គាត់​អាច​នឹងមាន​អារម្មណ៍​ថា មិន​ពេញចិត្ត ឬ​នឿយហត់​ខ្លាំង​ប្រសិនបើ​ការងារ​នោះ​មិន​ស្រប​ជាមួយនឹង​ចំណង់​ចំណូលចិត្ត​របស់គាត់។

    ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​ធនធានមនុស្ស​ខាងលើ​បានផ្តល់​ដំណោះស្រាយ​ថា ដើម្បី​កុំឱ្យ​ខ្លួន​ត្រូវ​ស្ថិតក្នុង​ស្ថានភាព​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ពីមួយ​កន្លែង​ហើយ​ទៅមួយ​កន្លែង​ទៀត សូម​ពិចារណា​ឱ្យបាន​ច្បាស់លាស់​មុនពេល​សម្រេចចិត្ត​ធ្វើការ​ងារ​នៅក្នុង​ស្ថាប័ន​ណាមួយ មិនមែន​ស្វែងរក​ការងារ​ដើម្បី​តែ​ឱ្យ​បានធ្វើ​សិន​នោះទេ។ ចំណុច​ដែល​ត្រូវ​មើល​ជាដំបូង​គឺ​ទស្សនវិស័យ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ថា​តើ​មាន​លក្ខណៈ​ស្រប​នឹង​គោលដៅ និង​ចំណង់​ចំណូលចិត្ត​របស់​យើង​ដែរឬទេ? ហើយ​វប្បធម៌ និង​បរិស្ថាន​នៃ​ការធ្វើការងារ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​នោះ​មាន​លក្ខណៈ​ល្អប្រសើរ​ស្រប​នឹង​សមត្ថភាព ឬ​លក្ខណសម្បត្តិ​របស់​យើង​ដែរឬទេ?។

    បង្ហាញ​លើ​ចំណុច​ដូចគ្នានេះ លោក រិ​ន រ៉ាវុធ ប្រធានការិយាល័យ​រដ្ឋ​បាល និង​បុគ្គលិក នៃ​បេឡា​ជាតិ​សន្តិសុខ​សង្គម​សម្រាប់​មន្ត្រីរាជការ​ស៊ីវិល និង​ជា​សាស្ត្រាចារ្យ​ផង បាន​លើកឡើងថា ការផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ញឹកញាប់​របស់​បុគ្គលិក​អាចមាន​ផលប៉ះពាល់​យ៉ាងច្រើន​ដល់​ស្ថាប័ន និង​បុគ្គលិក​ដែល​ដាក់ពាក្យ​ធ្វើការ​ងារ​នោះ។ សម្រាប់​ស្ថាប័ន គឺ​លំបាក​ក្នុង​ការរៀប​ផែនការ ឬ​ត្រូវ​ចំណាយ​ច្រើន​ទាំង​ពេលវេលា និង​ថវិកា​ដើម្បី​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ថ្មី ហើយ​ពេលខ្លះ​ក៏​អាចធ្វើឱ្យ​អាក់ខាន​ដល់​ដំណើរ​នៃ​ការងារ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​នោះ​ថែម​ទៀតផង។ សម្រាប់​បុគ្គលិក​វិញ ក៏​មិន​ខុសគ្នា​ប៉ុន្មាន​ដែរ ព្រោះថា នៅពេលដែល​គាត់​ផ្លាស់ប្តូរ​កន្លែងធ្វើការ​ងា​រ​ច្រើន គាត់​នឹង​អាចមាន​បញ្ហា​លើ​តម្លៃ​នៃ​ខ្លួន​គាត់​សម្រាប់​ស្ថាប័ន​នានា​ដែល​គាត់​ដាក់ពាក្យ​ធ្វើ​ការងារ។ នៅក្នុង CV ប្រសិនបើ​គាត់​បង្ហាញ​ការផ្លាស់ប្តូរ​កន្លែងធ្វើកា​រងារ​ច្រើន ស្ថាប័ន​ថ្មី​នោះ​អាច​នឹងមិន​ហ៊ាន​ទទួលយក​គាត់​ឱ្យ​ធ្វើការ​នោះទេ ព្រោះ​គេ​ខ្លាច​គាត់​ចូល​បានតែ​ក្នុង​រយៈពេល​ខ្លី ហើយ​ចេញ​ទៅទៀត​ជាដើម។

    លោក រិ​ន រ៉ាវុធ បាន​និយាយថា៖ «ដើម្បី​កុំឱ្យ​ខាត​ទាំងអស់គ្នា ទាំង​ស្ថាប័ន និង​ទាំង​បុគ្គលិក​ខ្លួនឯង គួរ​គិតគូរ​ឱ្យបាន​ច្បាស់លាស់​លើ​ផ្នែក​ធនធានមនុស្ស ព្រោះថា ផ្នែក​នេះ​ជា​ផ្នែក​សំខាន់​សម្រាប់​ដំណើរការ​ការងារ​រប​ស់​ក្រុមហ៊ុន​ទូទៅ»។

    លោក រិ​ន រ៉ាវុធ បាន​បន្ថែមទៀតថា ដើម្បី​ចៀសវាង​បញ្ហា​បុគ្គលិក​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ញឹកញាប់ សម្រាប់​ស្ថាប័ន​គួរផ្តល់​ឱ្យនូវ​លក្ខខណ្ឌ​ល្អប្រសើរ ហើយ​ជ្រើសរើស​តែ​បុគ្គលិក​ណា​ដែលមាន​ឆន្ទៈ​អភិវឌ្ឍន៍​សមត្ថភាពរ​បស់​ខ្លួន​យូរអង្វែង ឬ​ជា​អ្នក​ដែលមាន​បំណង​កសាង​អនាគត​យូរអង្វែង​ជាមួយ​ស្ថាប័ន។ ការជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ដែលមាន​គោលដៅ​ច្បាស់លាស់ ហើយ​ជជែក​គ្នា​ឱ្យ​ច្បាស់​ពី​គោលបំណង​រួម​របស់​ស្ថាប័ន និង​ផ្តល់​ផលប្រយោជន៍​យូរអង្វែង​ទៅវិញទៅមក​រវាង​ស្ថាប័ន និង​បុគ្គលិក ដែល​វា​ក៏​ជា​រឿង​សំខាន់​មួយ​ដែល​ចាំបាច់​ត្រូវតែ​ធ្វើ ព្រោះថា បុគ្គលិក​ដែល​យល់​ពី​តម្លៃ​របស់ខ្លួន​នៅក្នុង​ស្ថាប័ន និង​យល់​ពី​តម្លៃ​របស់​ស្ថាប័ន​ចំពោះ​ខ្លួន ភាគច្រើន​ជា​អ្នក​ដែល​វិនិយោគ​ខ្លួនឯង​យូរអង្វែង​នៅក្នុង​ស្ថាប័ន​មួយ​បាន​ច្រើន​ឆ្នាំ ដែល​អាច​នាំ​ទាំង​ខ្លួនគេ​ផ្ទាល់ និង​ស្ថាប័ន​ឆ្ពោះទៅរក​ភាពជោគជ័យ​បាន៕

  • កញ្ញា ប៊ី សុធារី អំពាវនាវដល់បងប្អូនខ្មែរជួយបោះឆ្នោតគាំទ្រ…

    កញ្ញា ប៊ី សុធារី អំពាវនាវដល់បងប្អូនខ្មែរជួយបោះឆ្នោតគាំទ្រ…

    ថ្ងៃទី9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ2017 ម្សិលមិញ គឺជាថ្ងៃបុណ្យឯករាជ្យជាតិកម្ពុជា ហើយក៏ជាថ្ងៃដែលបវរកញ្ញាឯក ប៊ី សុធារី  ចេញដំណើរទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីចូលរួមក្នុងពីធីប្រកួត Miss Universe 2017  ដែលគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី27 វិច្ឆិកា ឆ្នាំ2017 ខាងមុខនេះ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

    នៅព្រឹកថ្ងៃដដែលក្នុងបរិវេណសណ្ឋាគារ Naga World បវរកញ្ញាស្រស់សោភារូបនេះ បានថ្លែងទាំងក្ដីរំភើបលាយឡំជាមួយក្ដីសង្ឃឹមនៅក្នុងពិធីសន្និសីទសារព័ត៌មានថា «នាងខ្ញុំបានត្រៀមលក្ខណៈរួចជាស្រេចហើយ ដើម្បីទៅបង្ហាញសមត្ថភាពនៅលើឆាកអន្តរជាតិ គឺក្នុងកម្មវិធីប្រឡងបវរកញ្ញាចក្រវាល «Miss Universe» និងតាំងចិត្តបង្ហាញឲ្យអន្តរជាតិបានដឹងអំពីសម្បត្តិវប្បធម៌របស់ខ្មែរ ទំនៀមទម្លាប់របស់ប្រជាជនខ្មែរយើង ជាពិសេសទង់ជាតិកម្ពុជានឹងត្រូវបានបង្ហូតឡើងនៅលើឆាកអន្តរជាតិនៅក្នុងថ្ងៃប្រកួតនោះដែរ»។

    ស្រីស្រស់ ប៊ី សុធារី បានបន្តទៀតថា រូបនាងពិតជាមានមោទនភាពខ្លាំងណាស់ ដែលបានធ្វើជាតំណាងឲ្យប្រជាពលរដ្ឋកម្ពុជាទាំងមូល ដើម្បីទៅចូលរួមប្រកួតប្រជែងជាលក្ខណៈអន្តរជាតិ ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ធំលំដាប់ពិភពលោក ខណៈដែលនេះជាលើកទី1សម្រាប់រូបនាងផ្ទាល់។ កញ្ញា ប៊ី សុធារី បានត្រៀមនូវសម្លៀកបំពាក់ចំនួន 3 ឈុតធំៗ នៅក្នុងថ្ងៃប្រកួតរួមមាន ឈុតហែលទឹក ឈុតប្រពៃណី និងឈុតរាត្រីសមោសរ។ សូមបញ្ជាក់ថា ក្នុងការដុសខាត់ និងពង្រឹងសមត្ថភាពបន្ថែម សុធារី បានធ្វើដំណើរទៅហ្វឹកហាត់នៅឯប្រទេស ហ្វីលីពីន ក្រោយពីទទួលបានជយលាភីនៅក្នុងប្រទេសនៅឆ្នាំ2016 ដើម្បីសិក្សាបន្ថែមពីការរៀបចំឥរិយាបថមុនពេលឆ្លើយសំនួរ ការដើរបង្ហាញម៉ូដលើឆាកអន្ដរជាតិ និងជាពិសេសនោះ គឺការហ្វឹកហាត់ផ្នែកភាសាអង់គ្លេស ពីសំណាក់គ្រូបង្វឹកល្បីៗ ដើម្បីដណ្ដើមយកជយលាភីឱ្យបាន។

    ជាចុងក្រោយកញ្ញា ប៊ី សុធា បានលើកម្រាមដៃដប់សំពះស្នើសុំ និងសូមអំពាវនាវដល់បងប្អូនខ្មែរទាំងអស់ មេត្តាជួយគាំទ្ររូបនាង នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍លំដាប់ពិភពលោកនេះ ព្រោះកម្មវិធីនេះមានការបោះឆ្នោតតាមរយៈបណ្ដាញប្រព័ន្ធអ៊ីនធើណិតដើម្បីបានជាប់បន្ដជា Miss Popular Vote ដែលនឹងជាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅវគ្គចុងក្រោយ។ ដូច្នេះសូមចូលរួមបោះឆ្នោតលើកទឹកចិត្តដល់រូបនាងទាំងអស់គ្នាផង។

       សូមបងប្អួនខ្មែរទាំងអស់ កុំភ្លេចបោះឆ្នោតជូនបវរកញ្ញាឯកចក្រវាល ប៊ី សុធារី  តំណាងប្រទេសកម្ពុជា ទាំងអស់គ្នា!!!៕

  • មែន​ឬទេ ដែល​ពាក្យចាស់​លោក​ថា ម្តាយ​ជ្រុះ​សក់​ ក្រោយពេល​ឆ្លងទន្លេ​រួច ព្រោះតែ​កូន​ចាំ​មុខ​ម្តាយ?

    មែន​ឬទេ ដែល​ពាក្យចាស់​លោក​ថា ម្តាយ​ជ្រុះ​សក់​ ក្រោយពេល​ឆ្លងទន្លេ​រួច ព្រោះតែ​កូន​ចាំ​មុខ​ម្តាយ?

    ស្ត្រី​កូនខ្ចី​ស្ទើរតែ​គ្រប់រូប​តែង​ជួបនឹង​បញ្ហា​សក់​ជ្រុះ​ក្រោយពេល​ឆ្លងទន្លេ​រួច តែ​នឹង​ជ្រុះ​ច្រើន​ឬ​តិច​នោះ វា​អាស្រ័យ​លើ​បច្ច័យផ្សេងៗរបស់​រាងកាយ ឬក៏​កើតឡើង​ដោយសារតែ​ទារក​ចំណាំ​មុខ​ម្តាយ​បាន​ហើយ​ទើប​ធ្វើឱ្យ​សក់​ជ្រុះ​ដូចដែល​ចាស់​បុរាណ​បា​និយាយ? ភាពមិនច្បាស់លាស់ និង​ក្តី​សង្ស័យ​មួយ​នេះ​អាច​និយាយបានថា មាន​គ្រប់​យុគ​គ្រប់​សម័យ ព្រោះ​អំឡុង​ពេលដែល​សក់​ក្បាល​របស់​អ្នក​ម្តាយ​ជ្រុះ​គឺ​ស្ថិតក្នុង​អំឡុងពេល​ប្រមាណ​ជា3-4ខែក្រោយ​ប្រសូត គឺ​ចំ​ពេលដែល​កូនតូច​អាច​នឹង​ចំណាំ​មុខ​ម្តាយ​បាន​ហើយ
    ​ហ្នឹងឯង អ៊ើ… តើ​វា​ជា​រឿង​ចៃដន្យ ឬ​ជា​រឿង​ពិត យើង​នាំគ្នា​មក​អាន​បន្ត​ទាំងអស់គ្នា​ដូចខាងក្រោម។

    ក្នុង​ផ្នែក​វេជ្ជសាស្ត្រ សក់​ជ្រុះ​ក្រោយពេល​ឆ្លងទន្លេ​រួច​បណ្តាលមកពី​កម្រិត​អ័រម៉ូន​អេស​ត្រូ​ជេន​ដែល​ថយចុះ​ក្រោយពី​សម្រាល​បុត្រ​រួចហុច​ផល​ឱ្យ​បរិ​មាណនៃ​ការហូរ​វិល​របស់​លោហិត​ថយចុះ​ដែរ ឈាម​ដែល​ទៅ​ចិញ្ចឹម​ស្បែកក្បាល​ក៏​ថយចុះ​ទៅតាម​នោះដែរ ទើប​ធ្វើឱ្យ​សរសៃសក់​ដែល​ធ្លាប់តែ​ខ្មៅ​ក្រាស់​តាំងពី​ពេល​តាំង​គភ៌​នោះ​របូត​ជ្រុះ​មក​ច្រើនជាង​ប្រក្រតី។

    ការពិតទៅ ជា​ប្រក្រតី​មនុស្ស​យើង​នឹង​ជ្រុះ​សក់​ក្នុង​មួយថ្ងៃ​ប្រមាណ​ជា10សរសៃ តែ​ក្នុងអំឡុងពេល​ជ្រុះ​សក់​ក្រោយពេល​សម្រាល​បុត្រ​រួច​នេះ​អាច​នឹង​កើនឡើង​ដល់40-50សរសៃ​ក្នុង​មួយថ្ងៃ តែ​មិនបាន​ជ្រុះ​ច្រើន​បែបនេះ​រហូត​នោះទេ ព្រោះ​នៅពេល​អ័រម៉ូន​ចាប់ផ្តើម​ដំណើរការ​ស្រួលបួល​ឡើងវិញ (រយៈពេល​ប្រមាណ​ជា6-12ខែ) គ្រប់យ៉ាង​នឹង​វិល​ទៅរក​សភាព​ប្រក្រតី​វិញ​មិន​ខាន។ សក់​របស់​អ្នក​ម្តាយ​នឹង​បន្ថយ​ជ្រុះហើយ​សក់​ថ្មី​នឹង​ដុះ​ឡើង​ជំនួស​វិញ តែ​ទាំងអស់នេះ​អាស្រ័យ​លើស​ភាព​រាងកាយ​របស់​ស្ត្រី​ជា​ម្តាយម្នាក់ៗដែរ មិន​កំណត់ថា ត្រូវតែ6-12ខែ​នោះទេ អ្នកខ្លះ​ជ្រុះ​តែមួយ​ខែ​ហើយ​ឈប់​ជ្រុះ​ទៀត​ក៏មានដែរ។

    សម្រាប់​ជំនឿ​ដែលថា ជ្រុះ​សក់​ដោយសារតែ​កូន​ចាំ​មុខ​ម្តាយ​បាន​ហើយ​នោះ ប្រហែលជា​វា​ចៃដន្យ​ទៅ​ត្រូវ​គ្នា​នឹង​អំឡុង​ពេលដែល​វិវឌ្ឍនាការ​តាម​វ័យ​របស់​ទារក​ដែល​ចាប់ផ្តើម​ចេះ​ចំណាំ​ផ្ទៃមុខ​ម្តាយ ឬ​អ្នក​នៅ​ជិតដិត​បាន​ហើយ និង​ចំពេល​ដែល​ម្តាយ​ស្ថិតក្នុង​អំឡុងពេល​សក់​ជ្រុះ​ក្រោយពេល​ឆ្លងទន្លេ​រួច​ដែរ ទើប​ក្លាយជា​ប្រភព​នៃ​ជំនឿ​ដែលថា ជ្រុះ​សក់​ក្រោយពេល​សម្រាលកូន​រួច ព្រោះតែ​កូន​ចំណាំ​មុខ​ម្តាយ​បាន​ហើយ​ហ្នឹងឯង។

    តើ​ត្រូវ​មើលថែទាំ​អាការ​ជ្រុះ​សក់​ក្រោយពេល​សម្រាលកូន​រួច​យ៉ាងណា​ស្រួល?
    1- អ្នក​ម្តាយ​មួយចំនួន​ប្តូរ​ម៉ូដ​សក់​ថ្មី កែសម្រួល​លក្ខណៈ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ឱ្យទៅជា​អ្នក​ម្តាយ​ស្រស់ស្អាត​ថ្មី​ម្នាក់​ក៏​ល្អ​ម្យ៉ាងដែរ ព្រោះ​ម៉ូដ​សក់​ខ្លី​ងាយស្រួល​មើលថែទាំ និង​ធ្វើ​ឱ្យមើល​មក​ឃើញ​សក់​រាង​ក្រាស់​ទៀតផង។

    2- ការមើល​ថែទាំ​សរសៃសក់​ដែល​សំខាន់​គឺជ្រើសរើស​ប្រើ​ផលិតផល​បែប​ធម្មជាតិ​ដើម្បី​ថ្នម​សរសៃសក់ ចៀសវាង​ការធ្វើ​ម៉ាស្សា​ស្បែកក្បាល ឬ​សិតសក់ខ្លាំង។ ក្រោយពេល​កក់សក់​រួច ត្រូវ​ជូត​សក់​ក្បាល​យ៉ាង​ថ្នមដៃ ព្រោះ​សក់​ដែល​កំពុង​ទទឹក​សើម​មានឱកាស​ជ្រុះ​បាន​ងាយ​ណាស់ ការធ្វើ​បែបនេះ​នឹង​ជួយ​ថ្នម​សរសៃសក់​បាន​កាន់តែ​ល្អ​ឡើង។

    3- ទទួលទាន​អាហារ​ដែល​ជួយ​បំប៉ន​សរសៃសក់ ដែលមាន​ដូចជា ៖
    • ស៊ុត មាន​ចំណែក​ជួយ​បំប៉ន​សរសៃសក់​ឱ្យ​ភ្លឺរលោង ព្រោះ​ក្នុង​ស៊ុតមាន​សារធាតុ​បៃ​អូ​ឌី​ននិង​វីតាមីន B។
    • មើម​ការ៉ុត មាន​វីតាមីន A កាត់បន្ថយ​ការ​ជ្រុះ​របស់​សរសៃសក់ និង​បំប៉ន​ស្បែកក្បាល។
    • បន្លែ​ស្លឹក​បៃតង សម្បូរ​ទៅដោយ​វីតាមីន A និង C ដូចជា ស្លឹក​ផ្ទី ប្រូ​ខូ​លី ស្ពៃក្តោប ជួយ​បំប៉ន​សរសៃសក់ និង​ស្បែកក្បាល។
    • សាច់​ត្រី ជាពិសេស​ត្រី​សាល់​ម៉ុ​ន ជា​ប្រភព​ប្រូ​តេ​អី​ុ​ន និង​វីតាមីន​D ថែមទាំង​មាន​សារធាតុ​អាស៊ីត​ខ្លាញ់​អូ​មេ​ហ្កា3ដែល​ជួយ​បំប៉ន​ស្បែកក្បាល កាត់បន្ថយ​ការកើត​អង្គែ​បាន​ទៀតផង៕