បញ្ហាគ្រោះថ្នាក់ការងារជាបញ្ហាដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ពិភពលោក នាសម័យបច្ចុប្បន្ន ព្រោះវាផ្តល់ផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សេដ្ឋកិច្ច និងមនុស្សក្នុងសង្គម។ តាមការប៉ាន់ប្រមាណរបស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) បានបញ្ជាក់ថា កម្មករនិយោជិតប្រមាណ 2.78លាននាក់លើពិភពលោកបានបាត់បង់ជីវិតដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងនោះកម្មករជិត 2.4លាននាក់បានស្លាប់ដោយជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ហើយបន្ថែមពីលើនេះបើគិតពីកម្មករនិយោជិតរងគ្រោះថ្នាក់ការងារតែមិនបណ្តាលឱ្យស្លាប់បាត់បង់ជីវិតមានរហូតដល់ទៅ 374លាននាក់ឯណោះ។
ឯកឧត្តម អុិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានលើកឡើងថា ស្ថិតិនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈនេះនៅតែបន្តកើនឡើង ដែលក្នុងនោះការកើនឡើងនៃហានិភ័យការងារផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្តស្មុគស្មាញជាមួយការងារ និងជំងឺមិនឆ្លងបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅគ្រប់ផ្នែកនៃពិភពលោក និងប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចសកលលោកដែលទាមទារឱ្យមានវិធានការការពារសុវត្ថិភាពការងារឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយបន្ថែមទៀត។
នៅកម្ពុជាបើតាមរបាយការណ៍របស់បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម បានឱ្យដឹងថា ករណីគ្រោះថ្នាក់ការងាររហូតដល់ស្លាប់ និងការចំណាយទៅលើសំណងហានិភ័យការងារនៅឆ្នាំ 2018 មានការថយចុះចំនួន18.25% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នានៅឆ្នាំ 2017។ទិន្នន័យបានបញ្ជាក់ថា គ្រោះថ្នាក់ការងារសរុបចំនួន 34,808ករណី រួមមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការមានចំនួន 25,206នាក់ គ្រោះថ្នាក់ពេលធ្វើដំណើរចំនួន 9,530នាក់ និងផ្សេងៗចំនួន 72នាក់។ ចំណែកឯករណីដួលសន្លប់របស់កម្មករនិយោជិត មានការថយចុះចំនួន 54.55% ដោយកើតឡើងនៅក្នុង 22សហគ្រាសគ្រឹះស្ថាន នៅឆ្នាំ2017 មកត្រឹម 10សហគ្រាស-គ្រឹះស្ថាន នៅឆ្នាំ2018 ដែលនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធក្នុងការបង្ការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅកម្ពុជា ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរៀបចំផែនការសកម្មភាពសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា ដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នូវផែនការមេលើកទី2 ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ឆ្នាំ2018-2022 ដែលជាផែនទីចង្អុលផ្លូវក្នុងការអភិវឌ្ឍផ្នែកសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ បន្តយន្តការរបស់គណៈកម្មាធិការជាតិសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ដើម្បីសម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់ដើម្បីពង្រឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារថ្នាក់ជាតិ និងសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន។ កែលម្អប្រព័ន្ធអធិការកិច្ចការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាព តាមរយៈការកែលម្អរបាយការណ៍អធិការកិច្ចការងារ ការពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីទទួលបន្ទុកអធិការកិច្ចការងារ និងការបង្កើនការចុះធ្វើអធិការកិច្ចការងារបន្ថែមទៀតទៅដល់វិស័យសំណង់ ឡឥដ្ឋ និងសេវាកម្សាន្ត។ បន្តអនុវត្តគម្រោងលើកកម្ពស់ស្តង់ដាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅក្នុងវិស័យសំណង់នៅកម្ពុជា របស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារជប៉ុន ដោយបានរៀបចំលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យសំណង់បន្ថែម និងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្គោល និងសិក្ខាកាមស្តីពីការកែលម្អការងារ នៅក្នុងការដ្ឋានសំណង់ខា្នតតូច (WISCON) ព្រមទាំងគ្រោងនឹងរៀបចំគោលនយោបាយជាតិស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ និងបានដាក់ចេញនូវផែនការយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឆ្នាំ2019-2023 ដែលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារស្ថិតនៅក្នុងកម្មវិធីទី1 “ការអភិវឌ្ឍលក្ខខណ្ឌការងារ និងសុខដុមនីយកម្មនៃទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ” ដែលផ្តល់នូវកាលានុវត្តភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីពង្រឹងលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ជាពិសេសការរៀបចំច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារ។ ជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានដែលអនុវត្តតាមបទដ្ឋានការងារស្នូលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ៕
