អតីត CEO មួយរូបនៃធនាគារមួយក្នុងចំណោមធនាគារធំៗជាងគេក្នុងពិភពលោក JPMorgan បានលើកទឹកចិត្តឱ្យគ្រប់គ្នាចាកចេញពីតំបន់សុវត្ថិភាព ដោយជឿថា ការទទួលយកបទពិសោធន៍នៅក្នុងបរិស្ថានថ្មី និងមិនស្រួលអារម្មណ៍ បាននាំគាត់ទៅដល់ទីឋានជោគជ័យយ៉ាងត្រចះត្រចង់។
តំបន់សុវត្ថិភាពរបស់អ្នកពិតជាស្រួលខ្លួន ស្រួលអារម្មណ៍ ប៉ុន្តែក៏មានកម្រិត។ Bill Harrison ដែលជាអតីត CEO របស់ធនាគារធំបំផុតមួយក្នុងពិភពលោក គឺ JPMorgan បានលើកទឹកចិត្តឱ្យមនុស្សគ្រប់រូបហ៊ានចាកចេញពីតំបន់សុវត្ថិភាពនោះ។
«អ្នកត្រូវតែឈានជើងចេញពីតំបន់សុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួន។ នោះគឺជាវិធីដើម្បីឱ្យអ្នកបន្តរីកចម្រើន» លោក Harrison និយាយនៅក្នុងកម្មវិធី «How Leaders Lead with David Novak» កាលពីពេលថ្មីៗនេះ។
យោងតាមលោក Harrison ដែលធ្លាប់ធ្វើជា CEO របស់ JPMorgan ចន្លោះពីឆ្នាំ ២០០០ ដល់ ២០០៦ ជាធម្មតាអ្នកតែងតែបានរៀនសូត្រអំពីអ្វីមួយពីបរិស្ថាន តំណែង ឬឱកាសថ្មី ដែលជំរុញការអភិវឌ្ឍខ្លួន និងនាំអ្នកទៅដល់វិថីឆ្ពោះទៅកាន់ភាពជោគជ័យ។ មុនពេលបានឡើងទៅកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំធនាគារធំបំផុតមួយនៅ សហរដ្ឋអាម៉េរិក ការងាររបស់លោក Harrison បានជួបនឹងការប្រែប្រួលធំៗជាបន្តបន្ទាប់។ លោក Harrison មិនពេញចិត្តនឹងការប្រែប្រួលទាំងនោះឡើយ ប៉ុន្តែ វាបែរជាជួយឱ្យលោកបានទទួលជោគជ័យនាពេលក្រោយៗមកទៀត។
អតីត CEO របស់ JPMorgan បានប្រាប់ថា ការផ្លាស់ប្ដូរបានជួយលើកកម្ពស់ការងាររបស់លោកច្រើនជាងគេ។ នោះគឺក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ ១៩៨០ ពេលលោកទទួលតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដំបូង ជាមួយនឹងតួនាទីដឹកនាំក្រុមការងារដែលមានបុគ្គលិក ១៣ នាក់ នៅក្នុងការិយាល័យតំបន់របស់ Chemical Bank នៅ San Francisco។ ៣ ឆ្នាំក្រោយមក ធនាគារនេះបានស្នើឱ្យលោកទៅធ្វើការនៅ ទីក្រុងឡុងដ៍ ដើម្បីគ្រប់គ្រងទីផ្សារនៅ អឺរ៉ុប ជាទីដែលលោកត្រូវគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកប្រមាណ ១,៣០០ នាក់។
ដំបូង លោក Harrison មិនចូលចិត្តគំនិតនេះ។ «ខ្ញុំមិនចង់ទៅកាន់ ក្រុងឡុងដ៍។ ខ្ញុំសប្បាយរីករាយនឹងការងារនៅ San Francisco។ គំនិតខ្ញុំគឺថា ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្រួលខ្លួននៅពេលស្ថិតក្នុងតំបន់សុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួន»។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្ដី គាត់ប្រមូលបានចំណេះដឹងជាច្រើននៅពេលធ្វើការក្នុងបរិស្ថានថ្មី ប្លែក និងលំបាកនោះ។ «បទពិសោធន៍នេះពិតជាបានបង្រៀនខ្ញុំនូវប្រការជាច្រើន គឺច្រើនជាងអ្វីដែលខ្ញុំធ្លាប់បានធ្វើមុននោះ»។
និយាយរួម បទពិសោធន៍ទាំងឡាយនៅក្នុងបរិស្ថានប្លែក ថ្មី និងមិនស្រួលអារម្មណ៍ដែល Harrison បានឆ្លងកាត់ បាននាំគាត់ទៅកាន់អាជីពមួយប្រកបដោយជោគជ័យយ៉ាងត្រចះត្រចង់។
ឆ្នាំ ១៩៩១ ក្រោយពីប៉ុន្មានឆ្នាំដែល Harrison បានចាកចេញពី ទីក្រុងឡុងដ៍ ដើម្បីត្រលប់ទៅដឹកនាំអាជីវកម្មនៅ សហរដ្ឋអាម៉េរិក របស់ Chemical Bank គាត់បានជួយរៀបចំដំណើរការនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារវាងធនាគារនេះ ជាមួយនឹង Manufactures Hanover ដែលជាការទិញដូរក្រុមហ៊ុនដំបូងក្នុងចំណោម ៣ ករណីចុងក្រោយដែលបង្កើតបានជា JPMorgan Chase កាលពីឆ្នាំ ២០០០។ លោក Harrison បានចូលនិវត្តន៍កាលពីឆ្នាំ ២០០៦ បន្ទាប់ពីជិត ៤ ទសវត្សរ៍ដែលលោកបានធ្វើការក្នុងវិស័យធនាគារ។
ក្នុងអាជីពរបស់ខ្លួន លោក Harrison ត្រូវបានគេដាក់ឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពត្រូវធ្វើការជ្រើសរើសជាញឹកញាប់រវាងការចាកចេញពីតំបន់សុវត្ថិភាពរបស់គាត់ និងការនៅជាមួយក្រុមមនុស្សដែលលោកស្គាល់ជិតស្និទ្ធ លោក Harrison ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ដូច្នេះ។ គាត់ថា គាត់តែងតែជ្រើសរើសវិធីដែលមិនជួយឱ្យគាត់បានស្រួលចិត្ត ហើយគាត់ក៏មិនដែលស្ដាយក្រោយចំពោះអ្វីដែលគាត់បានសម្រេចចិត្តចំពោះការជ្រើសរើសទាំងនោះ។
«ពេលងាកមើលក្រោយ ខ្ញុំឃើញថា បើសិនមិនបានធ្វើដូច្នោះ ខ្ញុំប្រាកដជាបានរំលងចោលបទពិសោធន៍ទាំងឡាយដែលអស្ចារ្យ មិនគួរឱ្យជឿ» អតីត CEO របស់ធនាគារ JPMorgan សង្កត់ធ្ងន់ដូច្នេះ៕
