រដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេស ម៉ាឡេស៊ី បានស្នើឱ្យបណ្ដាក្រុមហ៊ុនដែលបោះផ្សាយមូលបត្រនៅប្រទេសនេះ តែងតាំងស្ត្រីជាប្រធានឱ្យបានយ៉ាងតិចមួយរូប នៅក្នុងគណៈគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 តទៅ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ Tengku Zafrul Abdul Aziz កាលពីថ្ងៃទី 29 តុលា ឱ្យដឹងថា គោលនយោបាយថ្មីដែលត្រូវបានអនុម័តនេះ ក៏ព្រោះតែក្រុមហ៊ុនប្រមាណ 250 ដែលស្មើនឹង ¼ ក្នុងចំណោមបណ្ដាក្រុមហ៊ុនដែលមានឈ្មោះក្នុងផ្សារហ៊ុននៅប្រទេសនេះ មិនទាន់មានវត្តមានស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅឡើយ។
សេចក្ដីសម្រេចនេះក៏ដើម្បីជា «ការទទួលស្គាល់តួនាទីរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងបង្កើនតួនាទីជាថ្នាក់ដឹកនាំ រួមនឹងប្រសិទ្ធភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរ»។
គោលនយោបាយនេះមានសុពលភាពចំពោះបណ្ដាក្រុមហ៊ុនធំៗចាប់ពីខែកញ្ញា ហើយតាមគម្រោង វានឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃបណ្ដាក្រុមហ៊ុននៅ អឺរ៉ុប តែងយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាសមភាពយ៉េនឌ័រ។ នៅប្រទេស ន័រវែស អេស្ប៉ាញ និង អ៊ីតាលី ជាដើម បានអនុម័តច្បាប់ដើម្បីបង្កើនវត្តមានរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុននានា។
នៅទ្វីប អាស៊ី ប្រការខាងលើនេះ ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេស ឥណ្ឌា ប៉ុន្តែ វាជារឿងកម្រសម្រាប់ប្រទេសជាច្រើនផ្សេងទៀតនៅក្នុងទ្វីបនេះ៕
